Conductor de autobús lanzadera
Shuttle Bus Driver
Employer
Gulf Coast Turf, LLC - 2880 LIGHTFOOT RD
Wimama, FL 33598
Estados Unidos
Acerca del empleo
Conductor del autobús de enlace: inspeccione el vehículo y el equipo de seguridad en el autobús antes de conducir. Recoger a los trabajadores en las viviendas y transportarlos al lugar de trabajo. Informe cualquier accidente/lesión. Mantener limpio el vehículo, trasladar trabajadores de un lugar de trabajo a otro cuando sea necesario. Proporcionar documentos/licencias a agencias federales cuando se soliciten. Transportar a los trabajadores de regreso a sus viviendas al final de la jornada laboral. Para operar un vehículo de la empresa durante el período de empleo, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por los Estados Unidos o una licencia extranjera equivalente para operar la empresa. vehículo de acuerdo con las restricciones de la licencia y la clasificación del vehículo aplicable a esa licencia. Cada trabajador debe seguir todas las políticas de higiene y seguridad de los empleados de la empresa, incluida la higiene del equipo de cosecha, la conducta de los empleados y la seguridad y protección de los alimentos. Cada trabajador contratado recibirá, antes del primer día de trabajo, una copia del Manual del Empleado que describe dichas políticas y procedimientos. El trabajador es responsable de leer detenidamente la información proporcionada y de buscar la asistencia de un administrador de finca si tiene preguntas o aclaraciones. No se permitirá la presencia de personas que no sean trabajadores en los lugares de trabajo o en la propiedad de la empresa sin el permiso del empleador. Es importante destacar que ningún niño menor de 18 años que no trabaje estará presente en el lugar de trabajo ni se quedará desatendido en vehículos en el lugar de trabajo durante el día. Los trabajadores que lleguen al lugar de trabajo con hijos menores que no trabajan u otras personas que no sean trabajadores serán enviados a casa. General: Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. El trabajador es responsable de observar, recibir y obtener información de todas las fuentes relevantes. Esto incluye, entre otros, su supervisor, la administración de la granja y la oficina de la granja. Las Deberes asignadas pueden variar de vez en cuando. los trabajadores dirigirán y monitorearán las actividades de los equipos de trabajo involucrados en actividades de plantación, deshierbe o cosecha y se asegurarán de que los trabajadores tengan las herramientas necesarias para realizar su trabajo. Como todos los empleados, los trabajadores seguirán y cumplirán todos los requisitos de seguridad personal y de equipo, que incluyen, entre otros, el uso de equipo de protección personal. Tareas adicionales: los trabajadores ayudarán a proporcionar información a los supervisores, compañeros de trabajo y subordinados por teléfono, por escrito, correo electrónico o en persona, ayudarán a comunicar el plan de trabajo diario según las indicaciones del administrador de la granja y ayudarán a monitorear otros trabajadores agrícolas para garantizar que los descansos para comer se utilicen adecuadamente. Como todos los demás trabajadores, se espera que los trabajadores mantengan un área de trabajo limpia, asegurándose de que su área esté libre de objetos que puedan causar accidentes. Los trabajadores inspeccionarán equipos, estructuras o materiales para identificar cualquier causa de errores u otros problemas o defectos. Esto incluye, entre otros: baños, remolques, vehículos agrícolas, botiquines de primeros auxilios y contenedores de agua. Informarán cualquier problema a su supervisor para garantizar que los elementos de trabajo estén en condiciones seguras y operativas y que siempre haya agua potable limpia y fresca disponible. Los trabajadores ayudarán a monitorear y revisar la información de los materiales, eventos o el medio ambiente, para detectar o evaluar problemas y utilizar información relevante y juicio individual para determinar si los eventos o procesos cumplen con las leyes, regulaciones o estándares. Esto incluye monitorear que todos los empleados subordinados usen la vestimenta de trabajo adecuada para evitar accidentes relacionados con el trabajo o violaciones de seguridad alimentaria. los trabajadores ayudarán a registrar información como rendimientos, inventario de materiales de embalaje, productividad/asistencia diaria de los trabajadores; ingresando, transcribiendo, grabando, almacenando o manteniendo información en forma escrita o electrónica/magnética.
Requerimientos
Pruebas de drogas/alcohol: Citrus Harvesting puede realizar una prueba de drogas/alcohol después del empleo a expensas del empleador según el protocolo de compensación laboral.