Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
2479 Rod Strickland Road
Reidsville, GA 30453
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para cosechar, clasificar y empacar en el campo cebollas verdes, brócoli y repollo. Tire, ate y embolse los brotes de cebolla verde y cargue las bolsas en el camión/remolque según las indicaciones del supervisor. Corte el repollo y el brócoli con un cuchillo y colóquelos en una caja/jaula en el camión/remolque según las indicaciones del supervisor. Informar a los supervisores sobre el avance del cultivo. Carga y descarga de productos y materiales. Clasifique, clasifique o clasifique los productos cosechados según factores como color, especie, largo, ancho, apariencia, tacto, olor y calidad. Coloque los productos agrícolas en contenedores según el grado y marque los grados en los contenedores. Haga y cierre contenedores/jaulas/cajas y registre los números de calificación y/o identificación. Medir/pesar/contar y verificar productos y materiales de cosecha. Apile cajas/contenedores sobre palés. Mantener y cultivar árboles de Satsuma. Utilice herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identificar y retirar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que rozan entre sí, madera muerta y retoños-brotes. Entrene, pode, recorte y elimine árboles. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Instalar, reparar, operar y mantener sistemas/equipos de riego. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Limpiar y mantener campos y áreas de trabajo. Los trabajadores también son responsables del saneamiento agrícola y del campo, incluida la recogida de basura y la limpieza de baños y otras tareas sanitarias agrícolas. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia verificable en trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, agacharse, agacharse, caminar, alcanzar, empujar/tirar, pararse, arrodillarse y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras con frecuencia.