Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
497 Wilson Rd. (Report to Work)
Central Point, OR 97502
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Bajo supervisión, realizar el trabajo manual necesario para mantener y proteger los bosques y las zonas madereras; plantar plántulas para reforestar tierras forestales, atrapar trampas, marcar árboles, cavar hoyos para las plántulas, compactar la tierra alrededor de las plántulas con herramientas de plantación y garantizar el mantenimiento protector de las plántulas mediante fumigación, limpieza o adelgazamiento de la vegetación circundante. Realizar otras tareas, incluido el trabajo de sierra desbrozadora precomercial. BAJO LA DIRECCIÓN DE OFICIALES DE SUPRESIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: extinción y reducción de incendios y otras actividades relacionadas de los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Se puede aplicar tarifa a destajo: el trabajador nunca ganará menos que el salario prevaleciente o el salario mínimo federal/estatal/local. Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar mucho (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.