Trabajador de remoción de nieve

Acerca del empleo

***Respuesta de RFI*** Potencial para la limpieza de otoño y primavera: los trabajadores realizarán una limpieza general, como la eliminación de hojas, ramas y/o escombros, y recortarán las plantas perennes alrededor de las propiedades durante el otoño y la primavera para preparar la propiedad para las próximas tormentas de nieve. Quitar nieve: los trabajadores quitarán la nieve en estacionamientos, entradas de vehículos y/o caminos utilizando un quitanieves acoplado a la parte delantera del camión y/o vehículo de cuatro ruedas/ATV. Los trabajadores también esparcirán sal en las aceras, entradas de vehículos y caminos utilizando un esparcidor de sal, un salador de empuje, un salador de enganche, un salador a granel y/o a mano. ***Original Fa2*** Quite la nieve de los paseos, entradas de vehículos y/o estacionamientos con pala y/o quite la nieve y esparza sal en esas áreas. Quite la nieve de diversas propiedades comerciales y residenciales utilizando palas, quitanieves, esparcidores de sal, quitanieves y otros equipos de remoción de nieve. Prepare equipos y materiales para próximas tormentas. Limpiar y preparar propiedades después de tormentas de nieve. Potencial para la limpieza de otoño y primavera. Trabajar en condiciones climáticas extremas. Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas como: levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, empujar, tirar, cargar objetos de hasta 50 libras (posible 2 personas). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de frío extremo. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.