Inspector/conductor agrícola
Agricultural Inspector/driver
Employer
2375 Methvin Rd.
Bunnell, FL 32110
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: brócoli, repollo, verduras y papas Realizar trabajo manual para inspeccionar productos para detectar enfermedades dañinas, residuos químicos o infestaciones y determinar la calidad de los productos. Interpretar y hacer cumplir las leyes y regulaciones gubernamentales y explicar las normas requeridas a los trabajadores agrícolas. Inspeccionar los productos agrícolas u operaciones relacionadas para verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen la salud, la calidad y la seguridad. Verificar que los procedimientos de transporte y manipulación cumplan con los requisitos reglamentarios. Inspeccionar la limpieza y prácticas de los empleados del establecimiento. Examinar, pesar y medir productos para certificar calidades, grados y pesos. Monitorear la calificación realizada por los empleados de la empresa para verificar el cumplimiento de los estándares. Informar los hallazgos y recomendaciones y asesorar al productor sobre las acciones correctivas que se deben tomar. Dirigir o vigilar la cuarentena y tratamiento o destrucción de plantas o productos vegetales. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El Inspector/Conductor Agrícola será responsable del transporte de los demás trabajadores. Debe tener y mantener la licencia adecuada. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores descalificantes según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificantes incluyen, entre otros: condena por conducir bajo los efectos del alcohol, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación de registros de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. El horario puede cambiar debido al clima y la preparación de los cultivos. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. El trabajo implica caminar, sentarse, doblarse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, girar, levantar, transportar y cargar hasta 60 libras de forma repetitiva. Se requiere resistencia física. El trabajo se realiza al aire libre y puede realizarse en condiciones extremadamente calurosas, frías, húmedas y/o mojadas durante períodos prolongados de tiempo. Debe tener y mantener una licencia de conducir estadounidense apropiada o Licencia Federal de Conductor. Debe ser mayor de 18 años.