Trabajadores y jornaleros agrícolas, cultivos
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
104 McIntosh Rd
Olmstead, KY 42265
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vivero: deberes que incluyen, entre otros: Tareas relacionadas con las actividades del invernadero y del vivero , como cortar y podar equipos, cortar malezas alrededor de las plantaciones, estacar, podar y preparar plantas para plantar, mover elementos vegetales del campo al área de carga. . Plantas de lecho: el trabajador llenará los pisos con tierra para macetas en preparación para la siembra y los pisos llenos se apilarán para transportarlos al área de plantación. Plantas en macetas/cestas colgantes Los trabajadores llenarán macetas/cestas con tierra para macetas en preparación para la siembra. Los contenedores terminados se regarán a mano y se colocarán en áreas de cultivo para terminar. Es posible que se requiera que los trabajadores instalen colgadores en cestas colgantes. Es posible que se requiera que los trabajadores coloquen tubos de riego en contenedores para facilitar el proceso de riego. Equipo de Vivero : esto incluye tractores, llenadoras de macetas, llenadoras planas, sembradoras y camiones. Se requerirá que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como actividad incidental para plantar, cultivar, cosechar, instalar y apoyar los trabajos de los cultivos. Operar equipos de corte (rotativos y de carrete, de empuje y de conducción) o conducir un tractor tirando de un carro a través del campo o entre campos. Los trabajadores operarán camiones en las calles de propiedad estatal. Se requerirá que los trabajadores operen todos los equipos agrícolas de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, cultivos y equipos. El incumplimiento repetido de las instrucciones de operación y seguridad puede resultar en la terminación. Trabajo Alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, entre otros, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de la tierra para plantar, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las cuales se contrata al trabajador. También incluye arreglo, limpieza y pintura de cercas/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 08:00 am a 04:00 pm y los sábados de 07:00 am a 12:00 pm Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador una oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrán solicitar trabajadores hasta diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, a los trabajadores se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y en sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre grados y más de 100 grados. Los trabajadores deberían poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores recibirán capacitación por un período de dos (2) días (14 horas), después del cual se espera que realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magullar o romper los cultivos. También se debe tener cuidado al trepar y pararse sobre las barandillas del granero, o al utilizar cualquier equipo. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos genuinos para trabajar de manera eficiente y consistente que sean razonables bajo las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo, considerando también la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben deshacerse de dichos artículos en los recipientes provistos.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Se podrá exigir la presentación de una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de conformidad con la ley actual, afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.