Ama de casa
Housekeeper
Employer
250 Rep. John Lewis Way S
Nashville, TN 37203
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el hotel/resort/villa de manera limpia y ordenada. Limpiar las habitaciones, las instalaciones para conferencias, los pasillos, los espacios públicos, los baños y las ventanas; Limpiar y pulir espejos. Quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; haga las camas, reponga los suministros, instale los muebles, cuadros y comodidades de las habitaciones y salas de reuniones de acuerdo con los estándares del resort. Quite el polvo, trapee, aspire, extraiga/lave con champú las alfombras y elimine la basura. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana; los días laborables variarán de domingo a sábado. Turnos normales: 8 am a 5 pm y 10 am a 7 pm (incluye descanso no remunerado de 30 minutos). Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales previa al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar una semana laboral de 5 días, incluidos fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador cumple el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente del abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme proporcionado sin costo alguno para el trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos las tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.