Asistente de habitación
Room Attendant
Employer
100 CNN Center
ATLANTA, GA 30303
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el hotel/resort/villa de manera limpia y ordenada. Limpiar las habitaciones, las instalaciones para conferencias, los pasillos, los espacios públicos, los baños y las ventanas; Limpiar y pulir espejos. Quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; haga las camas, reponga los suministros, instale los muebles, cuadros y comodidades de las habitaciones y salas de reuniones de acuerdo con los estándares del resort. Quite el polvo, trapee, aspire, extraiga/lave con champú las alfombras y elimine la basura. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá 35 horas de trabajo por semana. Resort abierto los 7 días de la semana. Los días laborables variarán de domingo a sábado, horarios de turnos: de 3 p. m. a 11:30 p. m., de 8 a. m. a 5 p. m. y de 10 a. m. a 7 p. m. (incluye un descanso no remunerado de 1 hora). Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según los eventos y la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar una semana laboral mínima de 5 días. Debe poder trabajar fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente del abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria se proporcionará a una tarifa de al menos $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos. El empleador proporcionará al trabajador sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme proporcionado sin costo para el empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartos de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo.