Trabajador del paisaje
Landscape Laborer
Employer
2238 Salt Works Road (Report to Work)
Jackson, AL 36545
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Usar herramientas manuales: palas, rastrillos, sierras de podar, sierras, cortasetos/arbustos, hachas. Operar vehículos, equipos motorizados: cortadoras de césped/cortacésped, vehículos de doble eje, motosierras, sierras para ramas. Pode, pode árboles, arbustos, setos, utilice podadoras/equipos eléctricos. Contar/evaluar arbustos/plantas/árboles. Mezcle, rocíe y esparza fertilizantes, herbicidas e insecticidas sobre césped, arbustos, árboles y plantas. Utilice pulverizadores manuales o automáticos/pulverizadores de mochila. Mantener/reparar/evaluar equipos o estructuras, como edificios, invernaderos, cercas, monumentos. Siga los diseños planificados para determinar dónde colocar césped, césped, plantar flores, follaje, colocar marcadores y determinar el mantenimiento adecuado de los terrenos y otras actividades relacionadas de los trabajadores paisajistas según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.