Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
11083 West Stayton Rd (Report to Work)
Aumsville, OR 97325
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Eliminar el crecimiento indeseable en áreas urbanas usando motosierras y replantar con arbustos y otras plantas y árboles nativos del área circundante, plantar árboles y otra vegetación local cavando un hoyo en el suelo y colocando plantas/plántulas en el hoyo, luego apisonar tierra alrededor de las plantas/plántulas para asegurar un enraizamiento adecuado. Una vez plantados, los trabajadores rociarán herbicida/insecticida según sea necesario, colocarán la tubería y cortarán el césped. BAJO LA DIRECCIÓN DE OFICIALES DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: tareas de prevención y extinción de incendios, como tareas de quema prescrita, protección y extinción de incendios mediante la limpieza/eliminación de maleza, pilotes y líneas/construcción de excavación, cortafuegos y otras actividades relacionadas de los trabajadores forestales. según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a las leyes laborales estatales. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar mucho (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (sin senderos). Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.