Apicultor
Beekeeper
Employer
Ray Luke (N3104588, W08356738)
Coolidge, GA 31738
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cría abejas para producir miel y mantener la salud de la colonia. Encuentra y enjaula reinas e instala celdas de reina. Puede criar abejas para producir abejas y abejas reinas para su reventa. Retire los marcos cubiertos de abejas de las colmenas y agítelos para formar paquetes para los clientes. Colonias de abejas divididas. Encuentre y destruya las células superfluas de la abeja reina para evitar la división de la colonia por el calentamiento. Monitorear, mantener y aumentar las colmenas. Corta el césped alrededor de los patios de abejas. Los trabajadores limpiarán y rasparán las colmenas eliminando la acumulación de cera y los escombros. Obliga a las abejas a salir de las colmenas, destapa los panales cosechados y extrae la miel de los panales. Los trabajadores con una licencia válida pueden transportar cajas de abejas desde las colmenas hasta las instalaciones de extracción y conducir vehículos agrícolas para obtener suministros. Carga y descarga de camiones de plataforma. Operar equipos de extracción de miel y misceláneos. Herramientas utilizadas para trabajar con las abejas melíferas. Cosechar, extraer y envasar miel. Medicar, alimentar y mantener las colmenas. Trate las colmenas contra los ácaros. Identificar y detectar enfermedades comunes de las crías. Construir y reparar cajas de abejas y otros equipos de apicultura. Esterilice diariamente todos los equipos e instalaciones de extracción de miel. Prepare para el invierno todas las instalaciones y equipos de apicultura y prepare todas las colmenas para enviarlas al final de la temporada. Realizar mantenimiento menor diario e incidental al equipo, el lugar de trabajo y las cajas de la colonia. Preparar abejas y equipos de apicultura. Se proporcionará un velo para proteger la cara de las picaduras. Use guantes mientras trabaja con las colmenas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en apicultura. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Levante colmenas de 60 libras. Empujar, tirar y realizar movimientos repetitivos.