Niñera
Nanny
Employer
20 Acclaim At Lionspaw
Daytona Beach, FL 32124
Estados Unidos
Acerca del empleo
La niñera brindará atención y apoyo integrales a un niño recién nacido. Mantenimiento de registros: la niñera debe mantener un registro preciso de todas las horas trabajadas cada semana y enviar estas hojas de horas al empleador con prontitud. Alojamiento: Durante la duración del empleo, la niñera residirá en la dirección que ella elija. Días de vacaciones: La niñera tiene derecho a 2 semanas de vacaciones pagadas al año. Además, tendrá la oportunidad de disfrutar de tiempo flexible, por enfermedad, familiar y personal, sujeto a la aprobación de los padres. Los días de vacaciones no utilizados se perderán al final del Plazo. La niñera debe notificar a los padres al menos tres semanas antes de tomar días de vacaciones (excluidos los casos de enfermedad). Deberes generales: La principal responsabilidad de la niñera es garantizar el bienestar, la seguridad y el desarrollo del niño. Esto incluye, entre otros: Cuidado infantil: la niñera supervisará todos los aspectos de la rutina diaria del recién nacido, incluida la alimentación, los cambios de pañales, la hora de la siesta y el baño. Monitoreo de seguridad: en ningún momento se permitirá que el niño participe en ninguna actividad que los padres o la niñera consideren peligrosa. La Niñera debe garantizar en todo momento un trato amable y respetuoso. Transporte: Cualquier transporte del Niño requiere el consentimiento e instrucción previa de los Padres. El Niño no será transportado a la casa de otra persona sin el consentimiento previo de los Padres. Todo el transporte debe seguir protocolos de seguridad, como el uso adecuado de sillas de auto. Preparación de comidas: La Niñera será la encargada de alimentar al Niño, lo que incluye la preparación de fórmula y la introducción de sólidos cuando corresponda. Horario de Sueño: La Niñera respetará el horario de siesta establecido por los Padres, asegurando el adecuado descanso y desarrollo del recién nacido. Liberación del niño: La niñera no puede entregar el niño a ningún tercero sin la autorización directa de los padres. Tiempo al aire libre: si el clima lo permite, la niñera pasará al menos noventa (90) minutos cada día afuera con el niño en el patio trasero o en parques aprobados por los padres, asegurándose de que el niño esté adecuadamente protegido contra las condiciones climáticas. Comunicación con los padres: La niñera proporcionará a los padres una actualización diaria sobre las actividades, el progreso y el bienestar del niño. Deberes domésticos: La niñera también será responsable de las tareas domésticas livianas relacionadas con el niño: Limpieza: La niñera limpiará todos los artículos utilizados por el niño y por ella misma a diario, como biberones, tazas, platos, etc. Esto incluye pasar la aspiradora o barrer debajo. las mesas de la cocina y limpiar las mesas y encimeras después de las comidas. Gestión de juguetes: La niñera recogerá y rotará los juguetes y la ropa diariamente en las áreas de juego del niño, incluida la habitación del niño, la sala de estar y el área de juego al aire libre. Lavandería: La niñera lavará, doblará y guardará la ropa sucia del niño dos veces por semana. Deberes adicionales: La niñera se encargará de otras tareas relacionadas con el bienestar del niño y la armonía del hogar según lo soliciten los padres. Por ejemplo, empacar las pertenencias del niño para viajes, organizar la habitación del niño y cambiarle la ropa de temporada o que le queda pequeña.
Requerimientos
Habilidades: Competencia en el cuidado de bebés y niños pequeños, incluida la alimentación, el cambio de pañales y las precauciones de seguridad. Capacidad para planificar e implementar actividades de desarrollo apropiadas para la edad. Habilidades de comunicación efectiva para proporcionar actualizaciones periódicas a los padres. Habilidades básicas de primeros auxilios y conocimiento de procedimientos de emergencia. Licencias/Certificaciones: Certificación en RCP y primeros auxilios para bebés y niños (o dispuesto a obtener antes de la fecha de inicio del empleo). Opcional: Certificación o diploma de cuidado infantil o desarrollo infantil temprano. Campo(s) de capacitación: Capacitación o experiencia en desarrollo infantil temprano o un campo relacionado. Capacitación o experiencia en nutrición infantil y prácticas de alimentación para bebés y niños pequeños. Requisitos adicionales: Debe pasar una verificación de antecedentes exhaustiva. Proporcione referencias profesionales, preferiblemente de roles anteriores de cuidado infantil. Consentimiento a una política de lugar de trabajo libre de drogas, incluida la posibilidad de realizar exámenes de detección de drogas al azar.