Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
700 Indian Valley Road
Alpine, AL 35014
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción al aire libre de productos hortícolas. Plantar, cultivar y mantener vivero , incluidos árboles de sombra, árboles de hoja perenne, ornamentales y otras variedades hortícolas. Prepare los campos/suelo para plantar. Descargue los camiones que contengan árboles y plantas a raíz desnuda y en contenedores. Plante plántulas/macetas o 'revestimientos' a mano o con una sembradora mecánica. Use cinta hortícola para pegar bambú alrededor del árbol y mantenerlo en su lugar para que crezca derecho. Excave árboles y otras plantas a mano con una pala o pala para árboles. Trabaje en grupos al cosechar árboles para envolver, atar y engarzar la canasta en el cepellón y use cordel para envolver las ramas y preparar el árbol para el envío. Realizar mantenimiento general de la planta. Entrene, estaque, pode, rale, recorte, corte, espacie, trasplante y elimine árboles para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Corte los árboles con la forma cónica y el ángulo de corte de yemas adecuados para obtener calidad. Ate/posicione árboles y plantas atándolos o envolviéndolos según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Limpiar y mantener los terrenos e instalaciones del empleador. Mover, instalar, reparar, mantener y operar equipos, sistemas y/o líneas/tuberías de agua. Aplique fertilizantes, pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, sierras, tijeras de podar, tijeras de podar, podadoras de pértiga, escaleras, palas, azadas, rastrillos, podadoras y herramientas para engarzar. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral en vivero . Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos y estar de pie, sentado, estirarse, agacharse, agacharse, arrodillarse, empujar/tirar con frecuencia, subir escaleras de hasta 9 pies y levantar, transportar y cargar hasta 75 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas después de un accidente a cargo del empleador.