Apicultor
Beekeeper
Employer
1103 C M Davis Road
Jennings, LA 70546
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se requiere un conocimiento general del proceso de extracción de miel de principio a fin para el desempeño de las funciones del trabajador apícola. Los trabajadores deben estar familiarizados con todos los aspectos de la apicultura comercial, incluido el acceso a una colonia para determinar si las colmenas necesitan alimentos o medicamentos, las cargas de ácaros varroa, garantizar que las colmenas se mantengan en un estado saludable, que estén listas para realizar aumentos y si es necesario reemplazar las reinas. Debe manipular y dar servicio a las estructuras de las colmenas y transportar abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de las colmenas para garantizar colonias de abejas sanas y productivas, aumentar el número de colmenas, criar y reemplazar reinas, hacer divisiones. Deben responder correctamente las abejas para armonizarlas con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para su supervivencia y rentabilidad. Prepare las colmenas para la polinización de primavera. Realizar el mantenimiento general y el servicio de los equipos e instalaciones de extracción, incluida la protección, el almacenamiento y la preparación del peine. Los trabajadores deben poder levantar y transportar cajas de miel de hasta 90 libras. durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores deben poseer experiencia en el campo con abejas para poder evaluar las colonias y determinar si las colonias requieren capacidad de almacenamiento adicional para la miel, más tiempo para que la miel esté completamente terminada o si la miel está lista para ser retirada. La miel debe retirarse con cuidado de cada colonia individual para evitar la pérdida de la reina. Se debe tomar una consideración cuidadosa y entender claramente los procedimientos para prevenir condiciones peligrosas para las colonias de abejas. Los trabajadores son responsables de cosechar, procesar y envasar miel en múltiples tipos diferentes de contenedores. Los trabajadores también deben estar familiarizados con los equipos de extracción. Esto incluye, entre otros, destapar, manipular el panal, separar mecánicamente la cera de la miel y mantener todo el equipo mecánico para garantizar que no se produzca ninguna avería. También se necesitan trabajadores para el refinado de la cera y el procesamiento de la miel. La miel debe prepararse mediante filtración y/o reducción de humedad antes del envasado final. La cera debe mezclarse y filtrarse antes del embalaje final para su venta. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, conduzcan vehículos de la empresa. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Se debe trabajar en el campo durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 90 libras inclusive y los levanten a una altura de 5 pies diariamente durante períodos prolongados.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de abejas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la apicultura. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 90 libras. Los trabajadores no deben tener miedo a las abejas y no ser alérgicos a sus picaduras, polen, miel u otros productos de la colmena. Debe poder trabajar en condiciones de humedad excesiva y calentar hasta 115 grados Fahrenheit. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador sufre un accidente en el trabajo. Cualquier trabajador que se niegue a realizar o no pase una prueba de drogas obligatoria será despedido.