Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
9720 Moffett Rd (30.7840°, -88.2701°)
Semmes, AL 36575
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar y cuidar plantas ornamentales, frutas, arbustos, árboles y pastos en contenedores utilizando herramientas manuales y de jardinería (60%). Ordenar, clasificar y empaquetar (30%). Operar tractores, vehículos y equipos de vivero (10%). Quite las malas hierbas, fertilice, rocíe, recorte, espacie y riegue plantas, arbustos y árboles, incluidas azaleas, setos de hoja perenne como bojes y acebos, hortensias de sombra, helechos, enredaderas de moras, higos, arándanos y otros pastos y plantas ornamentales utilizando herramientas manuales. y herramientas de jardinería, incluidas podadoras de gasolina. Sienta las hojas de las plantas y observe su color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Espaciar y preparar las áreas de siembra. Plantas en macetas y etiquetas. Puede trabajar con tractores, vehículos de vivero y equipos para fertilizar, cultivar y rociar plantas. Cargar y descargar plantas, herramientas de siembra y materiales. Mueva arbustos y plantas en contenedores utilizando carretillas, tractores o estantes rodantes cargados y entregue las plantas al mercado. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizantes, turba y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros y palas. Realizar tareas de riego y control climático. Excave, rastrille y cribe el suelo. Seleccione plantas para envío. Implementar medidas de protección contra el congelamiento. Realizar tareas rutinarias de mantenimiento y saneamiento de vivero e invernaderos, incluida la recogida de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Como actividad menor, los trabajadores podrán colaborar en el montaje de los edificios vivero . El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en vivero . Requiere agacharse, alcanzar, doblar, empujar, tirar, levantar objetos pesados y transportar objetos pesados durante mucho tiempo, incluidas bolsas de fertilizante de 50 libras y plantas en macetas de 15 galones. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y/o húmedos. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.