Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
3990 County Road 63
Centre, AL 35960
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, trasplantar, cultivar, macetas, etiquetar, cargar y descargar plantas ornamentales, árboles, arbustos y pastos. Extraer pedidos de planta para su envío. Los trabajadores deben mantener el ritmo mientras siembran en una línea en movimiento. Coloque plantas y/o macetas dentro o fuera de la línea en movimiento. Plantas de maceta, etiqueta, maleza y agua. Contar y comprobar plantas, macetas y materiales. Espaciar y preparar áreas de siembra, invernaderos y campos. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad y explorar para detectar la presencia de insectos o enfermedades e informar al supervisor. Cortar y trasplantar plántulas y esquejes. Debe poder pegar 1300 esquejes sin raíz en 1 hora. Mueva las plantas en contenedores. Registre información sobre las plantas y su crecimiento. Seleccione y prepare las plantas para su envío de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Carga y descarga de plantas y materiales. Ayudar a eliminar y eliminar plantas malas y cubrir invernaderos. Limpie las plantas quitando las hojas podridas, las malas hierbas y los escombros y colocándolas en un recipiente. Arroje los escombros al bote de basura. No se dejarán contenedores en el suelo. Los contenedores de basura deben retirarse de los invernaderos a más tardar al final de la jornada laboral. Todas las plantas deben manipularse con cuidado para no dañarlas. Las plantas deberán colocarse o colgarse en las áreas apropiadas o asignadas. Los trabajadores que tengan una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir las camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Como actividad menor, los trabajadores utilizarán herramientas manuales y operarán equipos de vivero , incluidos montacargas, carritos eléctricos y podadoras. Los trabajadores también son responsables de las tareas sanitarias de la vivero , incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, la recogida de basura y el barrido de pisos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Camine y párese por más de 7 horas, agáchese y agáchese repetidamente, levante, transporte y cargue hasta 20 libras, empuje/jale carros cargados que pesen hasta 200 libras, suba escaleras de hasta 8 pies para colgar cestas y trabaje al aire libre en un superficie negra en condiciones climáticas extremadamente cálidas (más de 90 grados), frías y/o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.