Agente de mudanzas
Employer
Gentle Giant Moving Company, LLC
3827 Barringer Drive
Charlotte, NC 28217
Estados Unidos
Acerca del empleo
[Deberes]: Mover, preparar, empaquetar, cargar y descargar manualmente cajas, muebles y otros artículos domésticos o de oficina dentro y fuera de los camiones para su transporte. [Requisitos]: Debe pasar la verificación de antecedentes. [Términos y condiciones de empleo]: Tiempo completo: al menos 40 horas por semana. De lunes a viernes, sábados opcional (el empleado puede elegir qué días quiere trabajar), de 7:00 a. M. A 4:00 p. M. Las horas y la duración de los días variarán según los niveles comerciales. Pagado quincenalmente, los salarios se calculan cada semana laboral. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 15.00 por hora. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos (entre $ 15.00 y $ 26.00 por hora). Las horas extraordinarias se pagarán a 1,5 veces el pago por hora habitual de los trabajadores (de $ 22,50 a $ 39,00 por hora). El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exige la ley. Se brinda capacitación en el trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. [Beneficios]: Los beneficios proporcionados después de 90 días de empleo incluyen médico, dental, seguro de vida, visión, vacaciones, días festivos, PTO, licencia por enfermedad, tiempo flexible, 401K, participación en las ganancias, cuenta de beneficios flexibles, EAP, membresía gratuita en un gimnasio. [Transporte entrante / saliente]: si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. El reembolso se incluirá en el primer cheque de pago después de completar el 50%. Una vez finalizado el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia será de al menos $ 12.68 por día de viaje hasta un máximo de $ 55.00 por día con documentación de los gastos reales. El empleador proporcionará o pagará los costos razonables de alojamiento donde sea necesario. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral todas las tarifas de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, en las que incurra el trabajador. [Garantía de tres cuartos]: El empleador garantiza tres cuartos del número total de horas de trabajo de cada período de 12 semanas para comenzar con el primer día de trabajo después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea posterior. y termina en el vencimiento de la fecha especificada en el contrato de trabajo.
Requerimientos
Debe pasar la verificación de antecedentes.