Trabajadores de fresas frescas
Employer
2500 Vineyard Road
Santa Maria , CA 93455
Estados Unidos
Acerca del empleo
* Todas las tareas de empaque se realizan en el campo y en la granja * 1. Descripción del trabajo de recolector / recolector de fresas Propósito general: recolectar y empacar fresas frescas siguiendo todas las pautas de seguridad alimentaria para el consumo humano. Tareas y responsabilidades del trabajo principal de Harvest Strawberries Este trabajo generalmente se remunera por pieza, pero dependiendo de la calidad del campo, el supervisor puede optar por compensarlo por horas. Coseche las bayas de manera segura y eficiente, garantizando que se cumplan o superen los objetivos de productividad y calidad. Comprender y adherirse a todas las prácticas de seguridad alimentaria y Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) en el trabajo diario y satisfará todos los requisitos de capacitación relacionados, según lo requiera el supervisor de campo. La recolección de la fresa se realiza mediante mano de obra. Las bayas frescas se empaquetan en conchas de almejas de 8-1 lb. que se colocan en una caja de cartón. El cortador de anillos de fresa se utiliza para quitar el tallo de la fresa cuando se cosechan frutos del canario y los frutos secos despalillados se envasan en 20-23 libras. caja de plástico / cajón. Separe las fresas de acuerdo con el tamaño y uniformidad y colóquelas en conchas de almejas o en cajas. Marque adecuadamente su trabajo o producto terminado con su identificación de trabajador, como se indica. Empaque y lleve los productos terminados al personal de Garantía de Calidad (verificador) Entregue al control de calidad (verificador) para su inspección y obtenga la tarjeta de tiempo para el recuento. Mantenga el recuento de cajas cosechadas, asegurando la precisión de todos los recuentos Utilice de forma segura y responsable cualquier herramienta manual proporcionada por New Century Farms, como el cortador de anillos de canario, los carros de fresas. Devuelva los carros al final del día. Requisitos físicos Tolerar temperaturas extremas (especialmente calor) durante 6-9 horas por día; Cumplir con los requisitos de ropa protectora; (vestirse en capas para adaptarse al cambio de clima) Trabajar al aire libre; Levante y transporte repetidamente artículos de hasta 25 libras. máximo; Demostrar buena agudeza visual, con capacidad para identificar malezas, plagas y frutas que no están listas para ser cosechadas. Párese, siéntese, doble, arrodíllese, estírese y póngase en cuclillas durante largos períodos de tiempo; Demostrar suficiente destreza de manos, brazos y dedos para poder realizar las principales responsabilidades del trabajo de la fresa, incluida la cosecha de fruta que está lista para ser cosechada; para envasar las fresas según tamaño, uniformidad y colocar en envases sin dañar el producto terminado. Permanezca concentrado mientras realiza funciones repetitivas. Mantenga el entusiasmo, la buena actitud, la honestidad y la voluntad de tratar a todos los compañeros de trabajo con respeto, a pesar de las difíciles condiciones laborales. Competencias clave Atención a los detalles Seguir las pautas de seguridad alimentaria Habilidades de escucha Trabajo en equipo, trabajar bien con otros Capaz de escuchar y seguir instrucciones Capaz de seguir y cumplir con las políticas y procedimientos estándar Ver Anexo C.
Requerimientos
Se requieren 3 meses de experiencia en la industria de la fresa. Los trabajadores deben poder levantar hasta 30 libras con frecuencia. Prohibido fumar o armas ilegales o sustancias controladas en el campo o en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones de frío y humedad. Capaz de utilizar herramientas. Uso de seguridad y entrenamiento proporcionado por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Se requiere dominio del inglés o español para fines de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador). Consulte el Anexo C.