Asistente de carnaval
Employer
1619 E DEEP RUN RD
WESTMINSTER, MD 21158
Estados Unidos
Acerca del empleo
RECOGER ENTRADAS; AYUDAR A PATRONES; MONTAR, DESMONTAR, ASISTIR Y MANTENER EL EQUIPO. REQUIERE ELEVACIÓN PESADA Y FÍSICAMENTE MÓVIL. LAS HORAS, EL HORARIO Y LOS DÍAS VARÍAN. TRABAJE AL AIRE LIBRE CON TODO CLIMA. VIAJE A TODOS LOS LUGARES REQUERIDOS Y PROPORCIONADOS POR EL EMPLEADOR. NO SE REQUIERE EDUCACIÓN O EXPERIENCIA. SE PROPORCIONA CAPACITACIÓN EN EL TRABAJO. POR FAVOR, VEA EL ADENDO DE LAS SECCIONES B y F OT: EL EMPLEADOR ESTÁ EXENTO DE OT BAJO LA LEY DE ESTÁNDARES DE TRABAJO JUSTO Y AQUELLAS JURISDICCIONES CON DISPOSICIONES SIMILARES. EL EMPLEADOR CUMPLE CON LA LEY APLICABLE Y CUALQUIER OT SE DEFINE Y SE PAGA DE ACUERDO CON LA LEY APLICABLE. EL EMPLEADOR NO PAGA OT POR HORAS ADICIONALES CUANDO NO LO REQUIERE LA LEY APLICABLE, Y NO ACEPTA PAGAR OT MERAMENTE INDICANDO UNA TARIFA OT O PARTICIPANDO EN EL PROGRAMA H-2B. CONSULTE EL MEMORANDO ADJUNTO PARA UNA EXPLICACIÓN DETALLADA.
Requerimientos
Debe aprobar la verificación de antecedentes penales y las pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador después de la contratación. Debe poder levantar 50 libras. Debe cooperar y completar la entrevista. Esta solicitud incluye los siguientes archivos adjuntos: Carta de presentación Formulario ETA 9142 Formulario ETA 9142 Apéndice B Formulario ETA 9141 Determinación de salario prevaleciente Anexo 1 Prueba de drogas y revisión de antecedentes Anexo 2 Comprobante de domicilio Anexo 3 Copia de la orden de trabajo enviada a SWA Anexo 4 Copia del acuerdo de abogado Adjunto 5 Copia del contrato de reclutador Anexo 6 Aviso anticipado de información comercial confidencial exenta de FOIA Anexo 7 Declaración de que Maryland no emite los números de barra del abogado Anexo 8 Memorando sobre: Transporte Anexo 9 Memorando sobre: Horas extras Anexo 10 Este Anexo Anexo 11 Necesidad temporal Continuación : Resumen de dotación de personal