Botones
Employer
Woodstock Resort Corporation dba Woodstock Inn and Resort
Woodstock, VT 05091
Estados Unidos
Acerca del empleo
Botones: Saludar a los huéspedes y ayudarlos con la llegada y salida de la posada, estacionar los autos para los huéspedes según sea necesario, conducir el transporte del hotel a otros puntos de venta del Resort y brindar información. Debe poder levantar, transportar y mover hasta 50-100 libras. de equipaje con ayuda de un carro portaequipajes. Debe tener excelentes habilidades de comunicación. Min. la edad es 21 y debe poseer una licencia de conducir válida de EE. UU. o ser elegible para conducir en los EE. UU. Debe poder conducir vehículos de transmisión manual y automática. Todos los trabajadores (incluidos H-2B y EE. UU.) Deben aprobar la verificación de antecedentes penales estándar previa a la contratación de la empresa, que es pagada por el empleador. No se necesita experiencia; entrenará. El empleador garantizará un salario mínimo H-2B de $ 13,36 por hora trabajada. El salario H-2B consistirá en Vermont min. salario, propinas y pago adicional del empleador según sea necesario. Generalmente: min. de 35 horas por semana, en promedio 5-8 horas por día laboral y 5 días laborales por semana. Se requieren fines de semana y feriados. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 7 a. M. A 3 p. M. O de 3 p. M. A 11 p. M. Todos los días. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará transporte (incluidas comidas y, en la medida necesaria, alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos [tarifa FY20 $ 12.68] por día durante el viaje hasta un máximo de [tarifa FY20 $ 55.00] por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios comenzando cada domingo a las 1200 am y terminando el sábado a las 1159 pm y se le pagará al empleado quincenalmente. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por los costos de subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos del pasaporte, mediante cheque de la empresa. 6. Dormitorios compartidos opcionales limitados disponibles, por orden de llegada mientras estén disponibles, por una tarifa semanal que oscila entre $ 50 y $ 150 (no se deduce de la nómina). 7. Comidas de guardia disponibles. 8. El empleador reembolsará los controles adicionales de los registros de vehículos motorizados, así como el costo de realizar los exámenes de la vista, escritos y de carretera del Departamento de Vehículos Motorizados de Vermont que se deben realizar y aprobar antes de comenzar a trabajar. 9. El empleador hará las deducciones del cheque de pago de los trabajadores que exige la ley. 10. A los empleados con más experiencia, o empleados que regresan, se les puede ofrecer un salario más alto.
Requerimientos
Min. la edad es 21 y debe poseer una licencia de conducir válida de EE. UU. o ser elegible para conducir en los EE. UU. Debe poder conducir vehículos de transmisión manual y automática. Consulte las obligaciones laborales Fa4