Ama de casa
Housekeeper
Employer
601 N Huron, 505-726, 825-1143 S Huron, 116 Old US31
Mackinaw City, MI 49701
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice cualquier combinación de tareas de limpieza ligeras para mantener el hotel limpio y ordenado. Las tareas incluyen hacer las camas, reponer la ropa de cama, limpiar cuartos y pasillos y pasar la aspiradora; Lleve ropa de cama, toallas, artículos de tocador y artículos de limpieza, utilizando carritos con ruedas; Salas limpias, pasillos, vestíbulos, salones, baños, pasillos, ascensores, escaleras, vestuarios y otras áreas de trabajo para que se cumplan los estándares de salud; Vacíe los cestos de basura, vacíe y limpie los ceniceros y transporte la basura y los desechos a las áreas de eliminación; Observar las precauciones necesarias para proteger la propiedad del hotel y de los huéspedes e informar a los supervisores sobre daños, robos y artículos encontrados; Comunicarse con el personal de recepción / mantenimiento para solicitar servicios de reparación; Reponer suministros, como vasos, ropa de cama, artículos de escritura y artículos de baño; Lave los platos y limpie las cocinas, los utensilios de cocina y los cubiertos; Limpiar alfombras, tapices, muebles tapizados y cortinas, usando aspiradoras y champú; Quitar el polvo y lustrar muebles y equipos; Mantenga las áreas de almacenamiento y los carritos bien abastecidos, limpios y ordenados; Lave ventanas, paredes, techos y carpintería, encerando y puliendo según sea necesario; Barrer, fregar, encerar o pulir pisos con escobas, trapeadores; Mover y arreglar muebles y voltear colchones; Cuelgue cortinas y cortinas para polvo de las ventanas; Trabajos de metal pulido, como accesorios y accesorios; Clasificar la ropa y otros artículos, cargar lavadoras y planchar y doblar los artículos secos; Clasifique, cuente y marque la ropa blanca limpia y guárdela en armarios para ropa blanca; Entregue tablas de planchar, cunas para bebés y camas plegables en las habitaciones de los huéspedes; Reemplace las bombillas. ******* El seguro médico opcional patrocinado por el empleador a través de Blue Care Network está disponible como deducciones de nómina del 9.83% de los salarios W-2 y tiene un límite para la cobertura individual de $ 419.23 / mes, el monto que sea menor. La aceptación del plan de seguro médico patrocinado por el empleador no es una condición para el empleo. Si se elige un seguro médico, las deducciones de nómina de la prima establecida anteriormente se deducirán del cheque de pago del empleado. El empleador no proporciona alojamiento ni comida durante la vigencia del empleo; sin embargo, el empleador tiene un número limitado de unidades de vivienda compartida opcionales disponibles para alquiler por parte de los trabajadores de temporada a un costo para el trabajador de $ 79.95 por semana y un depósito de $ 200 reembolsable después de una inspección al final. de temporada. El uso de la vivienda proporcionada por el empleador no es una condición para el empleo. La vivienda se encuentra a poca distancia de las obras. Si un trabajador alquila una vivienda al empleador, se le pedirá al empleado que acepte que se le deduzca el alquiler de su cheque de pago. Además del salario por hora, las amas de llaves pueden recibir de vez en cuando propinas directamente de los huéspedes.
Requerimientos
Debe poder levantar, empujar, jalar o transportar objetos de hasta 50 libras. Los días y horas de trabajo variarán según la programación y el nivel de negocios y según el alquiler de la habitación la noche anterior, pero generalmente serán de 5 a 6 días por semana con días libres rotativos. El negocio está abierto los 7 días de la semana, de viernes a jueves (incluidos los sábados y domingos). Ejemplos de horarios de trabajo diarios incluyen: 9:30 am-3:45 pm, 3:45 pm 10:00 pm, aproximadamente 37.5 horas por semana con algunas horas extras ocasionales durante las horas punta. Se requerirá trabajo de fin de semana, feriado y nocturno. Debe estar disponible para trabajar en todos los turnos.