Limpieza interna

Acerca del empleo

Hace camas, cambia la ropa sucia, mueve muebles, aspira, frega pisos, vacía los cubos de basura, limpia baños. Dobla sábanas, toallas, mantas. Lave y doble la ropa de cama y las toallas. 4/1 / 21-11 / 1/21. Puede recibir hasta 5 horas por semana de tiempo extra cuando esté disponible. No se necesita experiencia. 8 am-3pm. Los días varían de lunes a domingo. $ 10.54-13.00 / hora dependiendo de la experiencia y el desempeño, 15.81-19.50- / hora horas extra cuando esté disponible. Empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Todas las herramientas se suministran sin costo para los empleados. La vivienda opcional, incluidos los servicios públicos, está disponible por 300 / mes que se deducirá quincenalmente a 150,00 del cheque de pago. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a 3/4 de los días laborales en cada período de 12 semanas del empleo total. A los trabajadores se les pagará quincenalmente el viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador que exige la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida de lo necesario, alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador se compromete a reembolsar el transporte de entrada y los gastos de subsistencia (la subsistencia es de $ 12.68 por día como mínimo, sin recibos, hasta un máximo de $ 55 por día, con recibos) desde el lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de trabajo. Se proporcionará transporte de regreso y subsistencia si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados envían su currículum por correo a Leah Scott en 35 S 4th Street Custer SD 57730 o solicitan en SD SWA 2330 N Maple Ave Suite 1 Rapid City SD