Servidores de comedor en la habitación
Employer
Chatham Bars Inn, 297 Shore Road
Chatham, MA 02633
Estados Unidos
Acerca del empleo
Servidores de comidas en la habitación: ayudan a los huéspedes con pedidos telefónicos de los elementos del menú, calculan y procesan los pagos de facturas y entregan alimentos a las habitaciones. Debe poder levantar y mover equipos de servicio, alimentos y suministros que pesen hasta 50 libras. Min. la edad es 18 debido al servicio de alcohol. Debe poseer una licencia de conducir válida de los EE. UU. O ser elegible para conducir en los EE. UU. Si se solicita, el empleador reembolsará las verificaciones de los registros de vehículos motorizados, así como el costo de tomar los exámenes de la vista, escritos y de carretera del DMV de Massachusetts. No se necesita experiencia; entrenará. El empleador garantizará un salario mínimo H-2B de $ 15.07 por hora trabajada. El salario H-2B consistirá en Massachusetts min. salario, propinas y pago adicional del empleador según sea necesario. Las horas extraordinarias pueden estar disponibles a una tarifa de $ 22,60 por hora. Generalmente: min. de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por jornada y 5 jornadas por semana. Se requieren fines de semana y feriados. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 6 am a 1 pm, 11 am a 6 pm o 3 pm a 10 pm todos los días. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará transporte (incluidas comidas y, en la medida necesaria, alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos [tarifa FY20 $ 12.68] por día durante el viaje hasta un máximo de [tarifa FY20 $ 55.00] por día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por los costos de subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos del pasaporte, mediante cheque de la empresa. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 5. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios comenzando cada domingo a las 1200 am y terminando el sábado a las 1159 pm y se le pagará al empleado quincenalmente. 6. Alojamiento disponible opcional, de estilo dormitorio voluntario, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo que oscila entre $ 150 y $ 165 por semana (no se deduce de la nómina). 7. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) Deben completar la solicitud de la empresa y aprobar una investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y realizada después de la oferta y aceptación y antes de comenzar el empleo. 8. Elegible para seguro médico y dental después de 60 días de empleo. 9. El empleador hará las deducciones del cheque de pago de los trabajadores que exige la ley. 10. A los empleados con más experiencia, o empleados que regresan, se les puede ofrecer un salario más alto.
Requerimientos
Debe poseer una licencia de conducir válida de EE. UU. O ser elegible para conducir en los EE. UU. Consulte las obligaciones laborales Fa4