Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crops
Employer
Road 1, Km. 99.9 Jauca Ward
Santa Isabel, PR 00757
Estados Unidos
Acerca del empleo
Preparar el suelo para la precosecha, cosecha y poscosecha de plátano, calabaza, melón, cítricos, malanga, ñame y papaya. Esta operación agrícola cultiva y cosecha principalmente estos productos de noviembre a agosto para evitar la temporada de huracanes y, en segundo lugar, para aprovechar las oportunidades de mercado que se ofrecen durante los meses de invierno y primavera, a medida que disminuye la producción en el continente. La mayor parte de la jornada laboral se pasa al aire libre, de pie, en constante movimiento al desplazarse de un campo a otro. Los trabajadores deben poder estar de pie, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen entre 5 y 75 libras. Podría requerirse la conducción y operación de vehículos de pasajeros y maquinaria agrícola. Se puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje hasta 12 horas diarias y/o días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. Se pagarán horas extras, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora de trabajo previstos para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada y/o período de trabajo. La asistencia insatisfactoria, incluyendo llegar tarde, solicitar excesivamente salir antes del final de la jornada laboral, el incumplimiento de las normas de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de medidas disciplinarias. Realizar trabajos fuera del alcance de la Visa H2A resultará en la rescisión inmediata del contrato. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no prevén llegar a tiempo. Para más información sobre la Política de Asistencia del Empleador, consulte el Manual del Empleado.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.