Operador de equipo agrícola
Agricultural Equipment Operator
Employer
367 E Smithson Rd
Reynolds, IN 47980
Estados Unidos
Acerca del empleo
Necesitamos empleados temporales para ayudar con nuestra temporada de producción de cultivos de maíz, trigo y soja. Los empleados realizarán todas las tareas asignadas relacionadas con el cultivo de estos cultivos, incluyendo la preparación de los campos para la siembra; la fijación de implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a tractores utilizando pernos y herramientas manuales; la operación de tractores, sembradoras, pulverizadores, sembradoras, esparcidores de estiércol, cosechadoras, equipos de riego y otra maquinaria agrícola; la participación en actividades de siembra, deshierbe, pulverización, cultivo y cosecha; la fertilización y pulverización de cultivos, incluyendo la aplicación de fertilizantes o soluciones de pesticidas para controlar insectos, hongos, malezas y enfermedades utilizando pulverizadores manuales; la carga y descarga de cultivos o materiales manualmente o utilizando transportadores, montacargas, sinfines de transferencia o carretillas manuales; la carga de tolvas, contenedores o transportadores para alimentar máquinas utilizando montacargas, sinfines, compuertas de succión, palas u horcas; la manipulación de controles para configurar, activar y ajustar el equipo; la observación y escucha de la maquinaria durante la operación para detectar fallas; Conducir semirremolques agrícolas para transportar cultivos, suministros y herramientas; inspeccionar, ajustar y realizar el mantenimiento y las reparaciones rutinarias del equipo; registrar datos agrícolas según sea necesario; y realizar tareas agrícolas generales, como cortar el césped y lavar o limpiar el equipo. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la antigüedad o la experiencia. El empleador también puede, a su entera discreción, ofrecer bonificaciones por rendimiento que no están garantizadas y que son determinadas por el empleador.
Requerimientos
El empleador realizará pruebas de detección de drogas sin costo para el empleado después de la contratación para implementar una política de ambiente laboral libre de drogas. Si no pasa una prueba de detección de drogas, será despedido. El empleador también realizará verificaciones de antecedentes penales sin costo para el empleado después de la contratación y no contratará a personas con condenas por delitos graves o robo, de acuerdo con las políticas de seguridad laboral, las prácticas de contratación de la empresa y la legislación aplicable. El trabajo requiere empujar y jalar constantemente; permanecer sentado, de pie y caminando durante períodos prolongados; agacharse y doblarse con frecuencia; y realizar movimientos repetitivos. El empleado debe poder levantar hasta 34 kg y poseer una licencia de conducir válida. Se requieren 3 meses de experiencia.