Trabajadores agrícolas
Farm Workers
Employer
14095 State Rd. 7
Delray Beach, FL 33498
Estados Unidos
Acerca del empleo
Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 1 de octubre de 2027 (66 trabajadores). La fecha de inicio exacta y/o el número de trabajadores pueden variar según el clima, las condiciones de los cultivos u otros factores. Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: Pimiento, mini dulce, pimiento morrón, brócoli, col rizada, caña de azúcar, calabaza moscada, coliflor, judías verdes y coles de Bruselas. Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Realizar trabajo manual para plantar, cultivar y cosechar pimiento, mini dulce, pimiento morrón, brócoli, col rizada, caña de azúcar, calabaza moscada, coliflor, judías verdes y coles de Bruselas. Los trabajadores arrancarán malezas; colocarán y retirarán plástico; y cortarán cuerda. Cosecharán a mano judías verdes, mini dulce, brócoli, col rizada y coles de Bruselas, las colocarán en un cubo o RPC y las llevarán al volquete/remolque. Mantendrán el ritmo de la maquinaria agrícola durante la cosecha. Cada trabajador tendrá una credencial que se escaneará para el trabajo a destajo. Los trabajadores también son responsables del mantenimiento y saneamiento de la granja y los campos, incluyendo la recolección de basura, la limpieza de baños y otras tareas de saneamiento agrícola. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar ni magullar los productos. Entutorar y desentutorar mini-pimientos dulces. Instalar o quitar estacas, alambre, malla o cuerda. Cubrir los cultivos con una tela para su protección. Participar en actividades de riego, incluyendo la limpieza y el mantenimiento de acequias de riego, así como campos y áreas de trabajo. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. A opción del empleador, se puede contratar el transporte local a un contratista de mano de obra agrícola registrado. Con o sin adaptaciones razonables, los trabajadores deben mantener el ritmo de los grupos de trabajo. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las plantas o los productos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es de Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar no remunerado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede terminar un trabajo por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otra manera participa en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Trabajo al aire libre en condiciones climáticas extremadamente calurosas o húmedas; realizar movimientos prolongados de flexión, estiramiento y levantamiento de hasta 23 kg; balancear repetidamente un mazo para insertar estacas; se requiere destreza manual. Debe ser mayor de 18 años. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior al accidente, cuyo costo correrá a cargo del empleador.