Trabajadores y jornaleros agrícolas, cosecha
Farm Workers And Laborers, Crop
Employer
6222 Lake Road
Sodus, NY 14551
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin costo alguno para el trabajador. Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la producción de huertos que incluyen, entre otras: plantar, cultivar y cosechar frutas, limpiar y mantener los campos y el equipo, y podar árboles. Utilizar herramientas manuales que incluyen, entre otras: tijeras de podar, palas, azadas y cuchillos. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Clasificar, dimensionar y empacar el producto en el campo. Tener cuidado de no dañar los productos y los árboles. Usar/manejar escaleras de hasta 20 pies de largo y que pesen hasta 60 libras. Debe poder maniobrar escaleras en terrenos empinados e irregulares. Entrenamiento de árboles: escardar, pintar árboles, atar/posicionar árboles y ramas entre sí y a los enrejados usando cuerda, cinta, alambre u otros sujetadores y soportes. Aclareo: aclareo manual para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Eliminar flores, brotes y/o frutos identificables de dentro de un racimo de otros frutos. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable. Poda: poda manual según la variedad de fruta con el uso de herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identificar y eliminar tocones y ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes. Cosecha: recolección puntual y/o en tiras de fruta según la necesidad estacional. Romper la fruta de los árboles con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones del tallo, pinchazos, magulladuras u otros daños. Seleccionar los descartes y los que se pelan. Llenar los cubos de fruta y colocar la fruta en los contenedores. El trabajo incluirá parchear y etiquetar los contenedores. Seguir las instrucciones de los supervisores sobre los requisitos de color y tamaño. Debe poder diferenciar con precisión entre colores y variedades de fruta. Cargar/descargar el producto. Mantener registros precisos de material y producto. Los trabajadores pueden ayudar con el mantenimiento y las reparaciones del huerto, la recolección de raíces y piedras. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario posteriormente para garantizar los estándares de calidad. Los supervisores anotarán la fruta magullada o dañada en el informe de calidad posterior a la inspección. Los supervisores pueden emitir un aviso disciplinario por escrito a los trabajadores con una cantidad significativa de fruta descartada, magullada o dañada. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de control de calidad puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesen hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben permanecer de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Se requiere trabajar en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede requerirse durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados Fahrenheit. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar las tareas del trabajo.
Requerimientos
Todos los trabajadores deben tener 18 años o más. El trabajo implica condiciones laborales que requieren una gran resistencia y un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como lluvia o nieve. Debido al acondicionamiento físico necesario, existe un período de prueba de cinco días a partir del primer día de empleo para demostrar que se posee la resistencia y la fuerza requeridas para realizar este tipo de trabajo. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador que no esté calificado, a quienes simulen una enfermedad o a los trabajadores recalcitrantes que, estando físicamente capacitados, no estén dispuestos a realizar el trabajo necesario, o por cualquier otra razón legal.