Operador de camiones y tractores industriales

Acerca del empleo

Operador de camión y tractor industrial – Siete (7) puestos temporales de tiempo completo del 1 de octubre de 2026 al 31 de enero de 2027 en Raceland Raw Sugar, LLC en Raceland, Louisiana. Ayudar a los trabajadores de producción realizando tareas que requieren menos habilidad. Las tareas incluyen el suministro de material y el traslado de materiales al destino correcto. Los trabajadores trasladarán la caña de azúcar cosechada, traída por los agricultores, desde el área de descarga hasta el ingenio para su procesamiento. Los empleados operan una cargadora frontal para recoger la caña de azúcar entregada por camiones a la fábrica y colocarla en la cinta transportadora de caña. Cargarán la mesa de alimentación para el procesamiento del ingenio a medida que se entrega la caña o la apilarán para su posterior alimentación. Raceland recibe 18,000 toneladas de caña de azúcar diariamente durante este período. Los trabajadores recibirán un pago mínimo de $19.99/hora; $29.99/hora por horas extras basado en una sola semana laboral. Se utilizará una sola semana laboral para el cálculo de los salarios adeudados. Los salarios se pagan quincenalmente. Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en el puesto ofrecido en la industria de ingenios azucareros. No se requiere educación mínima. No se proporciona capacitación en el trabajo. Los trabajadores con amplia experiencia pueden recibir un salario más alto. Se ofrece alojamiento opcional en el lugar de trabajo sin costo para los trabajadores contratados en este puesto temporal. Según corresponda, el empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo (o depósito) todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Dispuesto a trabajar 7 días a la semana, turnos variables de 8 horas (7 a. m. a 3 p. m.; 3 p. m. a 11 p. m.; 11 p. m. a 7 a. m.); 56 horas a la semana durante la temporada de cosecha, 40 horas a la semana después de la temporada de cosecha hasta el final del contrato, horas extras pagadas después de 48 horas durante la cosecha y después de 40 horas después de la cosecha; el trabajador tendrá 30 minutos de descanso pagado para el almuerzo durante la temporada de cosecha y 30 minutos de descanso no pagado para el almuerzo antes y después de la temporada de cosecha. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exige la ley. El empleador reembolsará al trabajador H-2B (mediante cheque) durante la primera semana laboral el costo total de todos los gastos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y demás cargos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excepto los gastos de pasaporte). El trabajador recibirá un reembolso por los gastos de transporte y manutención desde el lugar de origen del trabajador, ya sea en EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de trabajo, mediante cheque emitido por el empleador al completar el 50 % del período de empleo cubierto por la orden de trabajo o antes, si corresponde. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar de origen del trabajador, sin considerar empleos intermedios, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido por el empleador por cualquier motivo antes de finalizar dicho período. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista público más económico y razonable para las distancias involucradas. Esto incluye al menos $16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con documentación de los gastos reales. El empleador garantiza ofrecer empleo equivalente a al menos tres cuartos (3/4) de los días laborables de cada período de 12 semanas del período total de empleo; y, si no se cumple la garantía, el empleador pagará al trabajador lo que este habría ganado si el empleador hubiera ofrecido el número de días garantizados. El período de 12 semanas comenzará el primer día laborable después de la llegada del trabajador o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que ocurra más tarde. Raceland proporcionará o reembolsará el transporte de ida y vuelta y los costos de manutención diarios para los trabajadores estadounidenses correspondientes que no puedan razonablemente regresar a su residencia dentro del mismo día laborable. Raceland Raw Sugar, LLC es la misma entidad que Raceland Raw Sugar Corporation según figura en la orden de trabajo de la Agencia Estatal de Fuerza Laboral.