Agricultores, trabajadores y jornaleros, cultivos
Farmers Workers And Laborers, Crops
Employer
Road 127 km 3.4 Cambalache Ward
Yauco, PR 00698
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivo y cosecha de bananos, plátanos y papayas En nuestra finca, nos especializamos en el cultivo y la cosecha de bananos, plátanos y papayas de septiembre a junio, alineándonos con las demandas del mercado durante los meses de invierno y primavera cuando la producción en el continente disminuye. Estamos comprometidos a mantener altos estándares de calidad al tiempo que garantizamos un entorno de trabajo seguro y eficiente. Responsabilidades principales Los trabajadores de la finca serán responsables de: * Preparar el suelo para la siembra. * Sembrar, mantener y cosechar cultivos. * Manejar procesos posteriores a la cosecha tales como clasificación, empaque y transporte. * Trabajar al aire libre, moviéndose entre campos durante todo el día. * Construcción ligera * Trabajos eléctricos ligeros * Trabajos mecánicos ligeros Requisitos físicos Este rol requiere resistencia física y flexibilidad. Los trabajadores deben poder: Estar de pie, caminar (incluyendo cuesta arriba/cuesta abajo), ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse y doblarse por la cintura. Empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen de 5 a 75 libras. Operar vehículos y equipos agrícolas si es necesario. Horario y condiciones de trabajo * Los horarios de trabajo se determinan según la madurez de los cultivos, las condiciones climáticas y las necesidades del campo. Se les puede pedir a los trabajadores (pero no se les exige) que trabajen hasta 10 horas diarias, incluyendo días festivos federales y sábados, dependiendo de las operaciones de la granja. Las horas extras se compensarán de acuerdo con las leyes estatales y federales. Los supervisores comunicarán cualquier cambio de horario al final de cada jornada laboral. Expectativas de asistencia y conducta * Se requiere asistencia regular durante las horas programadas. * La impuntualidad reiterada, las salidas anticipadas frecuentes o la realización de trabajo fuera del alcance de la visa H-2A pueden resultar en medidas disciplinarias. Si un trabajador no puede asistir, debe notificar a su supervisor con al menos un día de anticipación. En el Manual del empleado encontrará detalles adicionales sobre las políticas de asistencia y trabajo.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.