Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
2344 Hwy 36
Norcatur, KS 67653
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipo agrícola para sembrar, irrigar, fertilizar, fumigar, cultivar, cosechar y transportar cultivos al elevador o área de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden requerir operar incluye, pero no limitado a, tractores con varios implementos, equipo que utiliza GPS y sistemas de autoguiado, pulverizadores, cosechadoras, retroexcavadoras, segadoras y excavadoras de orugas. Camiones agrícolas sin licencia de conducir comercial (CDL) se cargarán con productos agrícolas y se conducirán dentro de la granja y a las instalaciones de almacenamiento. El trabajo requiere cargar semillas en sembradoras; mezclar correctamente los productos químicos; cargar productos químicos en pulverizadores; cambiar cabezales de corte de cosechadoras; desbrozar campos y usar herramientas manuales para eliminar variedades de plantas no deseadas, basura y otros objetos de los campos; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas manuales y equipo para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y equipo agrícola especializado; y dar servicio al equipo regularmente. Existen pocos días típicos y es posible que los trabajadores deban cambiar de tareas o lugar de trabajo con frecuencia, además de desempeñar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del terreno. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgarles bonificaciones en función de la antigüedad, el desempeño u otros factores que quedan a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren conocimientos básicos de inglés. El trabajo implicará períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a diversas condiciones climáticas y realizar esfuerzos prolongados de empujar, tirar, sentarse y caminar. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a cargo del empleador. Estas verificaciones pueden realizarse para garantizar entornos de vivienda y trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de detección de drogas o la negativa a someterse a ellas pueden resultar en la rescisión del contrato de trabajo. Si el empleador descubre antecedentes penales o la condición de delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que afectará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede rescindir el contrato del trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de conformidad con 20 CFR 655.122(n).