Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
6220 Shady Brook Dr (Report to Work)
Central Point, OR 97502
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Seleccionar, preparar y plantar plántulas de árboles en áreas de reforestación. Mantener y desarrollar áreas boscosas mediante el aclareo precomercial, poda, apilamiento de maleza, cobertura de pilas, desbroce y construcción de senderos. Reducción de combustible para la prevención de incendios mediante la limpieza, eliminación y apilamiento de maleza. Excavación y construcción de cortafuegos. Uso de herramientas manuales como barras de plantación, azadas, picos, rastrillos y palas. Puede operar vehículos y equipos motorizados como camionetas de trabajo, motosierras, trituradoras, sierras de poda y otras actividades relacionadas con el trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: Lunes a viernes de 6:30 a. m. a 3:00 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir almuerzo y/o descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que dependen de otros factores como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, las condiciones climáticas y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos salariales y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizados). Se ofrece alojamiento compartido opcional sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido a los viajes. Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Debe caminar considerablemente (hasta 24 km/día), también agacharse y doblarse mientras carga una mochila (hasta 23 kg) por terreno accidentado (fuera de senderos). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede ser sometido a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.