Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
3421 US Highway 51 South
Centralia, IL 62801
Estados Unidos
Acerca del empleo
D & K Harvesting certifica y confirma que ningún trabajador pagará ninguna tarifa para obtener un trabajo con la empresa. El trabajo requiere un mínimo de dos (2) meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia agrícola. El puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la siembra, cultivo y cosecha de soja. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse y levantar 50 libras durante largos períodos de tiempo al aire libre en todas las condiciones climáticas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de seguridad y calidad alimentaria y la capacidad de trabajar de manera rápida y constante junto con los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y de trabajo en equipo y una consideración por la seguridad y salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los cultivos cultivados, cosechados, empacados y enviados desde la granja. Cultivos contenidos en la solicitud: Soja. Soja: Las tareas previas a la cosecha para la soja pueden incluir siembra, cultivo, entutorado y deshierbe de plantas a mano y/o azada. Los trabajadores se agacharán y se inclinarán para recoger la soja según su tamaño, color, forma y grado de madurez, y la colocarán en contenedores de campo. Deben tener cuidado al realizar sus tareas agrícolas y estar atentos para no dañar ni magullar la soja. Deben cumplir con todas las normas de seguridad indicadas por sus supervisores y todas las operaciones agrícolas deben cumplir con los estándares y especificaciones establecidos por el empleador. A cada trabajador se le asignará una hilera o serie de hileras y deberá seleccionar y recoger la cosecha según los criterios establecidos y demostrados por los gerentes, como el tamaño, el color y la madurez. Serán responsables de clasificar y desechar en el campo la cosecha de mala calidad, podrida o demasiado madura. Cargarán con cuidado la cosecha de buena calidad en los contenedores, procurando evitar daños o magulladuras. Podrán transportar contenedores llenos que pesen aproximadamente cincuenta (50) libras y vaciarlos en un silo de campo o cargarlos en un remolque. La remuneración por todas las actividades relacionadas con la producción de hortalizas se pagará por hora. La semilla de soja cosechada es propiedad de Bayer y se entrega al centro de procesamiento propiedad de Bayer. La semilla de soja se limpia y acondiciona en la planta propiedad de Bayer para su posterior envasado. Los trabajadores se encargarán del envasado de la semilla de soja, tanto en sacos como en contenedores a granel. Serán responsables de la extracción, el apilamiento y el almacenamiento del producto final. También deberán limpiar las áreas de trabajo y realizar tareas de limpieza. Todos los empleados deben seguir todas las medidas de control de calidad y seguridad, utilizando el equipo de protección personal. Las funciones y responsabilidades de los trabajadores podrán ser revisadas verbalmente o por escrito, según lo requiera el gerente de la planta o el supervisor de campo. Compromiso total con la cosecha: Este es un trabajo regular, de siete horas diarias, de lunes a viernes y cinco horas los sábados, durante el resto del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el/los empleador/es asignado/s siempre que haya trabajo disponible durante el resto del período de empleo, incluso si la carga de trabajo disminuye en ocasiones. El trabajador entiende que, si renuncia o es despedido por causa justificada antes de finalizar el período de empleo, no recibirá la garantía de 3/4 ni ciertos reembolsos de transporte. No se tolerarán las tardanzas ni las ausencias excesivas, y estas darán lugar a la rescisión del contrato. Quien solicite empleo como trabajador agrícola deberá estar disponible durante todo el período requerido por el empleador y contar con 3 meses de experiencia en la cosecha manual. Los candidatos seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 7 días, durante el cual se evaluará su desempeño en las tareas requeridas. Si el empleador, a su entera discreción, considera que el desempeño no es satisfactorio, el trabajador será despedido.
Requerimientos
El empleador podrá realizar pruebas de detección de drogas y alcohol después de la contratación, a su cargo. Asimismo, podrá realizar verificaciones de antecedentes penales después de la contratación, a su cargo.