Volver
Publicado el 30 Ago 2026

Trabajador de remoción de nieve

Snow Removal Laborer

$25.36  la hora
Tipo de visa: H-2B
Del 1 Oct 2026 al 15 Abr 2027

Employer

10121 Kinsman Rd (Report to Work)
Novelty, OH 44072
Estados Unidos

Este empleador no está en nuestra base de datos. Agrégalo aquí.

Acerca del empleo

Las tareas pueden incluir: Realizar mantenimiento de nieve/hielo comercial y residencial, incluyendo limpieza de tormentas invernales, recolección de basura/escombros, remoción de nieve/hielo y poda invernal de árboles/arbustos inactivos. Marcar propiedades para que los operadores de quitanieves sepan dónde quitar la nieve. Usar herramientas manuales y equipos como picos de hielo, palas y sopladores. Esparcir sal/químicos descongelantes en aceras, entradas de vehículos y estacionamientos. Los trabajadores con licencia de conducir estadounidense válida pueden operar una camioneta 4x4 con accesorio de quitanieves frontal (conducir no es un requisito para todos los trabajadores en el puesto). Limpiar y realizar mantenimiento de rutina y/o reparaciones menores en equipos y herramientas cuando no estén en uso y otras actividades relacionadas de trabajador de remoción de nieve según SOC/OES 47-4051 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 3:30 p. m. Ofreciendo más de 35 horas por semana; sin incluir almuerzo y/o descansos aplicables. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que dependen de factores como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, las condiciones climáticas y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos salariales y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizados).

Requerimientos

Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: tales como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de hacer trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.

Contacto del empleador

+12164703866

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver