Asistentes del carnaval
Carnival Attendants
Employer
7031 Furay Rd
Houston, TX 77016
Estados Unidos
Acerca del empleo
Respuesta a RFI • Ayudar con el montaje y desmontaje de equipos de entretenimiento ligeros, letreros, barreras y áreas de fila de clientes utilizando herramientas manuales básicas y siguiendo los procedimientos establecidos. • Guiar a los clientes en el uso seguro de atracciones, juegos e instalaciones recreativas. • Recoger boletos, pulseras, tarifas o admisiones y proporcionar información a los clientes. • Ayudar a los clientes a entrar, salir y usar atracciones, juegos y equipos recreativos. • Operar atracciones, juegos y juegos de acuerdo con los procedimientos establecidos. • Organizar y reabastecer suministros de cara al cliente, boletos y artículos de concesión. • Vender y servir refrigerios, bebidas y refrigerios preenvasados a los clientes. • Mantener la limpieza de atracciones, áreas de concesión, áreas de asientos para clientes y terrenos circundantes tirando la basura de la estación de trabajo y limpiando las superficies sucias con un paño y un producto de limpieza. Original Fa2 Puede incluir, entre otros: - Montar, desmontar atracciones, vallas y señalización manualmente o con herramientas manuales - Conectar piezas correctamente, equilibrar y espaciar correctamente el equipo, trabajar en equipo o individualmente, operar atracciones mecánicas típicas de feria - Sujetar arneses de seguridad e inspeccionar el equipo para comprobar su correcto funcionamiento - Vender entradas y cobrar tarifas a los clientes. - Supervisar las actividades para garantizar el cumplimiento de las normas y los procedimientos de seguridad, o gestionar la expulsión de clientes problemáticos. - Atender puestos de atracciones en ferias, realizando tareas como dirigir juegos, fotografiar a los clientes o entregar premios - Registrar detalles de asistencia, ventas, recibos, reservas o actividades de reparación. - Mantener inventarios de equipos, almacenar y recuperar artículos y montar y desmontar equipos según sea necesario. - Proporcionar información sobre las instalaciones, las opciones de entretenimiento y las normas y reglamentos. - Mantenerse informado sobre los procedimientos de cierre y evacuación de emergencia. - Dirigir a los clientes a las atracciones, asientos o juegos. - Atender puestos de comida y juegos vendiendo y sirviendo refrescos y preparando/sirviendo principalmente alimentos listos para consumir. - Limpiar/desinfectar el área de trabajo y las áreas de asientos de los clientes. - Preparar alimentos listos para consumir, como limonada, churros, agua fresca, helado y corn dogs siguiendo métodos específicos que generalmente requieren poco tiempo de preparación. - Operar equipos de recalentamiento, como microondas o calentadores de agua, para recalentar alimentos calientes listos para consumir. - Utilizar dispensadores de bebidas para servir bebidas o malteadas listas para consumir.
Requerimientos
- Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar cada 2-3 días. - Si se aloja en una vivienda proporcionada por el empleador, debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar dormir en literas de remolque reducidas a 50 pies cuadrados de espacio por persona con instalaciones de cocina mínimas. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras y ser capaz de realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Requisitos y disposiciones especiales: - El horario varía (días de la semana y horarios de turno). Se pueden ofrecer horas adicionales. Puede requerirse trabajar los fines de semana. - El itinerario comienza en el condado de Harris. - El trabajo se realizará en varios lugares (ver la lista de todos los condados incluidos en el itinerario para referencia). - Viajes periódicos diarios o semanales. - El itinerario está sujeto a cambios dependiendo del clima y factores externos. - El salario por hora depende de la ubicación. Ver Apéndice A para más detalles. - El empleador pagará el salario más alto de todos los salarios vigentes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. - El empleador puede ofrecer una bonificación dependiendo de la experiencia y el mérito. - El empleador ofrece transporte desde el lugar de trabajo principal a los trabajadores que residan a una distancia razonable. - Se proporciona transporte diario desde el lugar de trabajo principal a todos los lugares de trabajo. - El empleador ofrece alojamiento opcional a los trabajadores que no residan a una distancia razonable del lugar de trabajo principal. - El alojamiento y el transporte opcionales se proporcionan de forma gratuita.