Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
471 Bear Creek Drive, Unit 3 (Report to Work)
Phoenix, OR 97535
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Cultivar y transportar plántulas; clasificar plántulas de árboles, desechar plántulas de baja calidad, de acuerdo con tablas estándar o instrucciones verbales. Plantar: plántulas/árboles (sin raíz J/U). Limpiar y mantener el equipo/lugar de trabajo, cargar/descargar herramientas/equipos a utilizar. Rociar o inyectar vegetación con insecticidas/herbicidas para proteger contra enfermedades o reducir la vegetación competidora; mejorar el crecimiento. Podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. BAJO LA DIRECCIÓN DE OFICIALES DE SUPRESIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: ayudar con la limpieza/eliminación de maleza, apilamiento y excavación de líneas/construcción de cortafuegos. Operar equipos de preparación del sitio según sea necesario. Conducción incidental y otras actividades relacionadas con el trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:30 p. m. Ofreciendo más de 40 horas por semana; sin incluir almuerzo y/o descansos aplicables. Posibilidad de trabajar fines de semana o festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que dependen de factores como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, las condiciones climáticas y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción del empleador: posibles aumentos salariales y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizados). Se ofrece alojamiento compartido opcional sin costo para el trabajador.
Requerimientos
***SE REQUIEREN 3 MESES DE EXPERIENCIA EN DESBROZADORA/MOTOSIERRA.*** Silhouette Farm & Forestry, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos). No se permiten condenas por delitos graves relacionados con fraude, robo o violencia para este puesto. Somos un contratista federal (EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos); todos los solicitantes/trabajadores deben cumplir con todas las leyes/regulaciones/requisitos/estándares temporales de emergencia vigentes (incluyendo OSHA). Se requieren botas de trabajo seguras, el empleador las proporcionará mediante REEMBOLSO: cada empleado es elegible para un (1) par de botas de trabajo seguras por año calendario. El empleado puede comprar las botas de su elección y Silhouette Farm & Forestry, LLC reembolsará hasta $350.00 anuales (a partir de la fecha de compra) al presentar un recibo verificable. Debe tener 18 años debido a los viajes. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar considerablemente (hasta 24 km/día), también agacharse y doblarse mientras lleva una mochila (hasta 23 kg) por terreno accidentado (fuera de sendero). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.