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Publicado el 28 Ago 2026

Operador de maquinaria agrícola, forestal y agrícola

Agriculture, Forestry And Agricultural Equipment Operator

$16.35  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 8 Oct 2026 al 7 Ago 2027

Employer

Ninguna reseña

490 Persse Road
Fonda, NY 12068
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en la Sección A.3 y A.4. Los trabajadores realizarán todos los aspectos de la recolección de savia de arce, incluyendo la limpieza de nieve y maleza; la instalación, reemplazo, mantenimiento, reparación y remoción de sistemas de tuberías de recolección de savia de arce; la perforación de árboles de arce; la evaluación de la salud y productividad de los arces azucareros para la producción de savia; el monitoreo del flujo de savia; la recolección y manipulación de la savia. Los trabajadores retirarán las perforaciones al final de la temporada y realizarán la limpieza y el mantenimiento de fin de temporada. Deberes adicionales relacionados con la recolección de savia de arce. El trabajo requiere perforación de precisión de agujeros de perforación en árboles de arce; inserción y ajuste de boquillas; engaste, corte, conexión, instalación, mantenimiento y reparación de tuberías de PVC de grado alimenticio y sistemas de tuberías utilizados para la recolección de savia. Los trabajadores pueden usar equipos de precisión para la extracción de savia de árboles y operar maquinaria agrícola, incluyendo tractores con cargadores y accesorios traseros, camionetas, vehículos todo terreno, motosierras y otros equipos agrícolas. Los trabajadores también pueden realizar mantenimiento rutinario y reparaciones menores en el equipo; deben tener cierta habilidad mecánica general básica. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos multiusos para transportar a los trabajadores desde sus viviendas (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades agrícolas; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro dentro de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores al supermercado, banco o lavandería según sea necesario. Los trabajadores a quienes se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; ningún trabajador será rechazado por no tenerla. Los trabajadores que conduzcan seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conduzcan; conducir no es una tarea principal. Los trabajadores deben trabajar turnos de 9 horas entre las 7:00 a. m. y las 7:00 p. m., de lunes a viernes. Este horario suma un total de 45 horas semanales. El intervalo de 7:00 a. m. a 7:00 p. m. contempla las variaciones climáticas (por ejemplo, luz solar, flujo de savia, condiciones del bosque) para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. No se programará a los trabajadores para trabajar un turno completo de 12 horas. Los trabajadores podrán ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, dependiendo de las condiciones climáticas y el flujo de savia, sujeto al acuerdo mutuo entre los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar de al menos 30 minutos, escalonado entre las 11:00 a. m. y la 1:00 p. m., según lo determinen los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores podrán elegir dónde almorzar y deberán regresar al trabajo después del descanso de 30 minutos. Además, los trabajadores recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y otro de 15 minutos por la tarde, según lo acordado entre el trabajador y la gerencia. Es posible que los trabajadores deban trabajar turnos de 9 horas entre las 7:00 y las 19:00 horas, de lunes a viernes, con la posibilidad de trabajar también los fines de semana dependiendo de las condiciones climáticas.

Contacto del empleador

+15188534022

[email protected]

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