Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
9948 Kerr Chapel Rd
Gibsonville, NC 27249
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de vivero comercial: Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, despuntar, podar, fertilizar, regar, enraizar, desherbar, cargar, transportar, desechar, rotar, clasificar, almacenar y cargar y enviar árboles cultivados en campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar los productos, hacer cepellones y asegurar la tierra delicada y los sistemas de raíces en arpillera asegurada con cuerda, clavijas o alambre, para ser almacenados hasta que estén listos para el envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se hace por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y atan para almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas durante el contrato debido a las diversas tareas, es decir, plantar, podar, etc. Los trabajadores deberán rociar pesticidas y herbicidas de acuerdo con la capacitación e instrucciones. El empleador proporcionará el equipo de protección personal apropiado según corresponda. El trabajador debe poder cargar un rociador de mochila cargado de 50 libras durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones en los campos para trasplante, fertilización, etc. Este trabajo es físicamente exigente y se realizará en diversas condiciones climáticas, incluyendo, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Se requiere un mes de experiencia verificable cavando a mano con cepellón y arpillera, podando/recortando árboles de vivero cultivados en campo y cosechando árboles de Navidad a mano. REQUISITO DE EXPERIENCIA: Se requiere que los solicitantes tengan un mínimo de un mes de experiencia verificable trabajando en un vivero de árboles cultivados en campo, clasificando, dimensionando y podando principalmente árboles con algunos arbustos limitados de acuerdo con estándares de vivero bien establecidos. Los trabajadores deben ser capaces de cavar a mano árboles de tamaño pequeño, mediano y grande con cepellón cubierto de tierra y luego envolver el cepellón de manera segura con arpillera y asegurarlo con clavos de fijación grandes, específicos para el trabajo, proporcionados por el empleador para que el árbol pueda ser movido y trasplantado con éxito por el cliente comprador, brindándole al árbol la mejor oportunidad de sobrevivir al "choque de la cosecha". El trabajador debe ser capaz de atar con éxito las copas de los árboles con cuerda y ser capaz de utilizar cestas de alambre metálico en árboles de mayor tamaño. La clasificación y poda de árboles es un trabajo crítico. La poda, si se realiza incorrectamente, puede tardar años en que los árboles se recuperen del daño, causando al productor un daño económico significativo. Los trabajadores deben tener al menos un mes de experiencia verificable en bolas y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles según las instrucciones verbales del supervisor. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Dirigir y supervisar el trabajo de los ayudantes ocasionales y de temporada durante la siembra y la cosecha. Los trabajadores realizarán trabajos manuales pesados que incluyen, entre otros, la siembra, el cultivo, la poda, la aplicación de herbicidas e insecticidas y la fertilización de árboles de Navidad. Cortar, empacar y apilar árboles de Navidad recién cortados a mano. Cargar árboles de Navidad recién cortados a mano. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y llevar a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos del agricultor) durante la jornada laboral. Puede conducir una camioneta o furgoneta fuera de la granja y en carretera para transportarse a sí mismo o a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro, como al supermercado, al banco, a agencias gubernamentales, a consultorios médicos o dentales, etc. Si bien no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante su período de empleo, deberá poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero, y conducir el vehículo de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante periodos prolongados. El trabajo se realiza al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y transportar 100 libras repetidamente durante la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y/o el supervisor de los trabajadores.