trabajador agrícola
Farmworker
Employer
3891 GA 203
Surrency, GA 31563
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán labores básicas de desmotado de algodón bajo supervisión directa. Las tareas incluyen embolsar y etiquetar fardos, extraer muestras de algodón, barrer pisos, limpiar filtros de pelusa, rellenar suministros, limpiar escombros menores, recoger algodón suelto alrededor del jardín y eliminar la acumulación de basura. Los trabajadores realizarán tareas básicas de saneamiento del cobertizo, como recolección de basura, limpieza de baños y mantenimiento de áreas de trabajo limpias dentro y alrededor de la desmotadora. Todas las tareas son rutinarias y requieren 1 mes de experiencia previa en trabajos agrícolas o relacionados para garantizar la familiaridad con la seguridad básica en el lugar de trabajo y las prácticas laborales generales. Todo el trabajo se completará siguiendo las instrucciones proporcionadas por el supervisor. Los trabajadores realizarán labores de nivel inicial en la desmotadora de algodón bajo supervisión directa. Sus funciones incluyen embolsar y etiquetar pacas, tomar muestras de algodón, barrer los pisos, limpiar los filtros de pelusa, reponer suministros, retirar residuos menores, recoger el algodón suelto en el patio y eliminar la acumulación de basura. Asimismo, realizarán tareas básicas de limpieza de las instalaciones, tales como recoger basura, limpiar los baños y mantener ordenadas las áreas de trabajo dentro y alrededor de la desmotadora. Todas las tareas son rutinarias y requieren un mes de experiencia previa en trabajos agrícolas o afines, a fin de garantizar la familiaridad con las normas básicas de seguridad laboral y las prácticas generales de trabajo. Las labores se llevarán a cabo siguiendo las instrucciones del supervisor.
Requerimientos
El empleador solo realizará una prueba de drogas si el empleado sufre un accidente laboral. Las pruebas de detección de drogas correrán por cuenta del empleador. Si el trabajador no pasa la prueba de drogas o se niega a realizarla, esto será causa probable de terminación del empleo. El empleador solo llevará a cabo una prueba de drogas solo si el empleado está en un accidente laboral. La prueba de drogas será a gastos de los trabajadores. Si el empleador no pasa la prueba de drogas o rechaza la prueba de drogas, esto será causa probable para la terminación del empleo.