Trabajador agrícola, animales de granja y rancho
Farmworker, Farm And Ranch Animals
Employer
3492 County Rd B
Kendall, KS 67857
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas incluyen, entre otras: cuidado del ganado, control de la salud animal y revisión diaria del ganado. Conducir el camión de alimentación y llenar los comederos. Transportar agua y alimento a sitios temporales. Mantener edificios, áreas de alimentación, cercas, etc. Manejo del estiércol. Durante la temporada de partos, revisar las vacas cada 2 horas durante la noche; ayudar con el parto, la atención veterinaria, el etiquetado y el registro de datos. Posible trabajo los fines de semana y días festivos. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores con experiencia, independientemente de su origen, más del salario mínimo publicado.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. A discreción/costo del empleador: el trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas y alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan limpios y libres de basura los vehículos proporcionados por el empleador. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador... Ver Anexo adjunto