trabajador agrícola
Farm Laborer
Employer
Tater Farms, Inc: 9350 Hastings Boulevard
Hastings, FL 32145
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos: Césped, Cítricos Mantenimiento de riego, Colocación de plástico, Retirada de plástico, Siembra, Cosecha de algunos cítricos, Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones del supervisor, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 18' a 20' desde el camión de campo hasta el área particular del huerto que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro para soporte, una abertura para insertar la fruta y una abertura para extraer la fruta. Un saco completamente cargado pesa entre aproximadamente 80 y 100 libras, dependiendo del tamaño, condición y variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones para sí mismo o para otros trabajadores. El trabajador retirará la fruta del árbol y la colocará en un saco. Cuando el saco esté lleno, lo llevará a la tina de fruta ubicada en el huerto y dejará caer la fruta del saco en la tina. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 8 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando con rapidez y destreza con sus manos, y transportando una gran cantidad de sacos de fruta desde el área de cosecha hasta la ubicación de la tina. Una vez finalizada la cosecha en cada huerto, los trabajadores ayudarán a limpiar todo el equipo, incluyendo, entre otros, las tinas de fruta y cualquier equipo de cosecha de hojas, ramas y escombros. Luego, los trabajadores cargarán las escaleras de vuelta en el camión de escaleras. Los operadores de equipo agrícola/conductores de tractor cortarán el césped en los huertos, fumigarán en los huertos, además de usar equipo para empujar árboles y usar máquinas para reparar cercas como minicargadoras. De vez en cuando, el trabajador podría conducir una camioneta para mover equipo dentro de los campos. También realizarán labores de arado y apisonado y siembra de pastos traseros donde hemos cortado césped o heno. Los trabajadores manuales realizarán inyecciones de tronco junto con el mantenimiento del riego, como cambiar microchorros y reparar roturas en la línea. Trabajo agrícola general: El trabajador puede ser requerido para realizar otras tareas y funciones de vez en cuando según lo indique el Supervisor o el(los) Gerente(s) de la Granja, y el trabajador debe ser capaz de realizar las siguientes tareas: Aplicar mantillo plástico con trituradora de hileras o a mano. Aplicar cobertura del suelo a los bancales usando máquina o a mano; Retirar plantas o escombros del proceso de preparación del bancal para limpiar el área de cultivo; Terminar los extremos de las hileras con pala; Descargar plantas a mano del camión y mover la planta al lugar de siembra a mano; Plantar árboles; Instalar alcantarillas u otros materiales para el drenaje del campo; Retirar y reinstalar aspersores durante la preparación del bancal; Replantar plantas faltantes o enfermas; Retirar o arrancar plantas en preparación para otro cultivo. Retirar estolones de las plantas a mano o con herramientas proporcionadas por el empleador. Retirar escombros, cajas y fruta desechada de los campos para limpiar las zonas de cultivo.
Requerimientos
El empleador espera que todos los empleados se adhieran a las normas y expectativas de conducta (Reglas de Trabajo) que considera necesarias para las operaciones seguras y eficientes de la empresa. Las Reglas de Trabajo que se enumeran a continuación, y otras que puedan establecerse de vez en cuando, no son exhaustivas. Estas normas son solo ejemplos de los tipos de conducta prohibida por los que los empleados pueden ser disciplinados o despedidos. Se publican para brindar una comprensión general de lo que su empleador considera una conducta inaceptable. El empleador puede imponer medidas disciplinarias en aquellos casos en que la gerencia decida que tal acción es apropiada hasta e incluyendo el despido por causa justificada. 1. Incumplimiento del trabajo asignado por un supervisor o gerente, de acuerdo con los términos de su contrato.