Operadores de desmotadoras de algodón
Cotton Gin Operators
Employer
213 Buford St.
Shellman, GA 39886
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Desmotadora de algodón Deberes principales (realizados la mayoría de los días de trabajo): Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Operar varias piezas de equipo, incluyendo, pero no limitado a, un desenvolvedor de módulos, una flejadora de pacas, un elevador de pacas, minicargadora, montacargas, cargador frontal, alimentador de módulos de algodón y prensa de empacado. Operar el equipo de manera que proteja al operador, otros trabajadores, productos y equipo. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria. Ajustar velocidades de cortadores, sopladores y transportadores y altura del cabezal de corte. Limpiar, ajustar, reparar y realizar servicio de rutina en el equipo (por ejemplo, lubricar puntos de grasa, inspeccionar y mantener niveles de fluidos, verificar tensiones de correas y transportadores, y mantener neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Realizar controles de seguridad en el equipo y maquinaria desmotadora. Ayudar al operador de la desmotadora con varias tareas como hacer reparaciones al equipo, eliminar obstrucciones, limpiar filtros de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, quitar acumulación de basura y recoger algodón en el patio. Prensar, muestrear, alimentar módulos y rastrillar algodón suelto. Apilar cajas en paletas, transportar vehículos o remolques. Cargar y descargar semillas, cultivos y materiales. Usar el polipasto para cargar algodón y balas de mota en vehículos para su transporte. Cargar módulos de algodón, llevarlos al alimentador, alimentar alambres en la prensa, quitar la lona de los módulos, mover balas de la prensa a la losa de balas. Atar, etiquetar y embolsar balas de algodón a medida que salen de la prensa. Enrollar muestras del gobierno del USDA. Cosechar algodón y cacahuetes con máquina. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y realizar otras tareas de saneamiento de la granja y el cobertizo. Observar las reglas de operación seguras y seguir las instrucciones del empleador. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en el día de reposo o los días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar pagado. TERMINACIÓN. Antes de cualquier terminación por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede rescindir el contrato de un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y/o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si de otro modo incurre en una conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las directrices de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.
Requerimientos
Realizar movimientos repetitivos, caminar largas distancias, sentarse, agacharse, inclinarse, estirarse, empujar, tirar, levantar y transportar hasta 38 kg (85 lbs), con la ayuda de otra persona. El trabajo puede realizarse al aire libre en condiciones climáticas adversas. Se requiere tener 18 años o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y corren a cargo del empleador; estas pruebas no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos en las pruebas de detección de drogas antes de comenzar a trabajar.