Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crops
Employer
Road 374 Km 5
Rio Prieto Ward
Yauco, PR 00698
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajos previos y posteriores a la cosecha, como la siembra (incluido el injerto) y el cultivo de cafetales, plátanos, banano baby, chayote, tubérculos (cocoyam y taro) y la cosecha de los productos. Los trabajadores deben recolectar a mano el café maduro, no menos del 80% de la cosecha total, con una canasta alrededor de la cintura a un ritmo mínimo de 28 libras por hora, 8 horas al día. Los trabajadores calificados deben poder recolectar al menos 28 libras de café maduro en una hora. Esta explotación agrícola cultiva y cosecha estos productos principalmente de mayo a febrero para evitar la temporada de huracanes y, en segundo lugar, para aprovechar las oportunidades de mercado que se presentan durante los meses de invierno y primavera, cuando la producción en el continente disminuye. La mayor parte de las jornadas laborales se pasan al aire libre, de pie, en constante movimiento al desplazarse de un campo a otro. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, inclinarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar objetos que pesen entre 5 y 75 libras. Puede ser necesario conducir y operar vehículos de pasajeros y maquinaria agrícola. Se puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje hasta 12 horas diarias y/o días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora de trabajo prevista para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. La asistencia insatisfactoria, que incluye llegar tarde, solicitar excesivamente salir antes del final de la jornada laboral, no cumplir con las normas de alojamiento o transporte, etc., puede ser motivo de medidas disciplinarias. Prestar servicios a otros agricultores fuera del alcance de la visa H2A resultará en la rescisión inmediata del contrato. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Encontrará más información sobre la Política de Asistencia del Empleador en el Manual del Empleado. Véase el Anexo C.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.