Trabajadores agrícolas y jornaleros
Farmworkers And Laborers
Employer
Berry Bliss of Florida, Inc. (Strawberry)
3025 Turkey Creek Rd
Plant City, FL 33566
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán las especificaciones de trabajo descritas según las instrucciones del gerente de la granja o el supervisor de la cuadrilla. Las tareas pueden variar de vez en cuando y pueden incluir una o más de las siguientes especificaciones de trabajo: El número total de trabajadores necesarios para esta oportunidad de trabajo es 442. Sin embargo, los grupos de trabajadores llegarán en diferentes momentos. Se necesitarán 50 trabajadores a partir del 28/09/2026, 240 trabajadores a partir del 09/11/2026 y los 152 trabajadores restantes comenzarán el 14/12/2026. Todos los trabajadores tendrán la misma fecha de finalización (28/03/2027). Cosecha de cítricos: Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Las tareas pueden variar de vez en cuando. Siguiendo las instrucciones de los supervisores, el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y llevará una escalera de 18' a 20' desde el camión de campo hasta el área del huerto que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro para mayor soporte, una abertura para introducir la fruta y otra para extraerla. Un saco completamente cargado pesa entre aproximadamente 80 y 100 libras, dependiendo del tamaño, estado y variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones para sí mismo o para otros trabajadores. El trabajador recogerá la fruta del árbol y la colocará en el saco de recolección. Cuando el saco de recolección esté lleno, lo llevará a la tina de fruta ubicada en el huerto y vaciará la fruta del saco en la tina. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza física y resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando con rapidez y destreza con sus manos, y transportando una gran cantidad de sacos de fruta desde el área en la que se está cosechando la fruta hasta el lugar de la tina. Limpieza de la arboleda/Trabajo agrícola general: Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de la arboleda. Estas actividades incluyen podar, pintar árboles, reparar o reemplazar equipos de riego, eliminar escombros y otros trabajos generales de limpieza de la arboleda según sea necesario. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de la arboleda se les pagará la tasa salarial de efecto adverso, la tasa vigente o la tasa del salario mínimo, la que sea mayor. Es posible que los trabajadores deban ayudar en el uso de equipos agrícolas como tractores, camiones y maquinaria de cosecha, etc. Los trabajadores también pueden ayudar con la aplicación del nuevo tratamiento contra el enverdecimiento de los cítricos mediante inyecciones en el tronco. El trabajador colocará un tapón de árbol en cada agujero para un sellado adecuado con un colocador de tapones de árbol y un martillo de goma. Los trabajadores también realizarán mantenimiento de riego, lo que incluye cambiar microchorros y reparar roturas en la tubería. Fresa: Corte/recorte de estolones: Los trabajadores caminarán por la hilera según las instrucciones y cortarán/recortarán los estolones, hojas y flores de cada planta de fresa según sea necesario. Actividades de protección contra heladas: Pueden ayudar, independientemente de la hora del día, a mantener las aspersoras de riego elevadas libres de hielo durante el clima helado.
Requerimientos
Everglades Harvesting podrá realizar una verificación de antecedentes penales y/o una prueba de detección de drogas y alcohol, a cargo del empleador, a todos los nuevos solicitantes una vez contratados. No superar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de detección de drogas y alcohol será motivo de despido.