Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
702 N Industrial Ave.
Arlington, SD 57212
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Preparar o dar servicio a todas las estructuras, terrenos y equipos durante la temporada de cosecha, desollado y cría de visones. Facilitar el cuidado y manejo de los visones durante la temporada de cosecha y cría. Operar/facilitar/observar el equipo utilizado en varias estaciones de cuidado, cosecha, desollado, tamborileo de pieles o estiramiento de pieles de visón. Mantener limpios los terrenos y el equipo. Limpieza de todas las estructuras, terrenos y equipos al concluir la temporada y otras actividades relacionadas de Trabajador Agrícola según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. El empleador puede optar por pagar a los trabajadores experimentados, independientemente de su origen, más que la tasa de salario mínimo publicada.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar, transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la única discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni quitar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador o del empleador... Ver Anexo C adjunto.