Trabajadores agrícolas, animales de granja y rancho
Farmworkers, Farm & Ranch Animals
Employer
195 Road 18
St. Francis, KS 67756
Estados Unidos
Acerca del empleo
Administro un hato de 200 vacas. En diciembre, es necesario instalar cercas alrededor de los campos de maíz para que las vacas pasten durante los meses de invierno. Los terneros destetados se mantienen hasta principios de febrero, por lo que necesitan alimentación y cuidados durante el invierno. Los corrales deben mantenerse en buen estado según lo permita el clima. Las vacas serán llevadas a casa en febrero para parir. Necesitarán alimentación y cuidados durante la temporada de partos (de mediados de febrero a abril). Las cercas de los pastos deberán repararse en primavera para que las parejas puedan salir a pastar en mayo. El equipo consiste en tractores y cargadores John Deere de último modelo, una trituradora de heno Haybuster y un carro de alimentación Harsh. Las funciones laborales pueden incluir, entre otras, tareas como: limpiar áreas de trabajo, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos, reparar edificios agrícolas, cercas y otras estructuras, cuidar del ganado alimentándolo, medicándolo, brindándole cuidados generales, clasificándolo, seleccionándolo, trabajando con él, colocándole identificación o reubicándolo, usar herramientas manuales como llaves inglesas, palancas, herramientas neumáticas y eléctricas, pesar contenedores y registrar pesos e información de identificación. Los trabajadores utilizarán/operarán equipos como, entre otros, los siguientes, en conjunto con las tareas que realicen: sinfines, camionetas, automóviles, etc., tractores. Los trabajadores realizarán las tareas para ayudar a producir: ganado. Debe hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Deberá obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y mantener un historial de conducción impecable. Deberá poder levantar hasta 23 kg (50 libras). Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas sin costo alguno y que cumpla con la política de la empresa sobre un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de esta política, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.