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Employer
2900 Gordon Drive
Naples, FL 34102
Estados Unidos
Acerca del empleo
TOMAR PEDIDOS, SERVIR COMIDA Y BEBIDAS A LOS CLIENTES. LIMPIAR Y PONER LAS MESAS. TOMAR PAGOS, ENTREGAR RECIBOS. MANTENER TODAS LAS ESTACIONES ABASTEADAS. Se necesitan (6) trabajadores. Fechas de necesidad: 1/10/25-31/5/26. Se requiere 3 meses de experiencia. Turnos rotativos. Días laborables: Lunes a domingo. Horario de trabajo: 6 am-10 pm, 35 horas por semana. Tarifa de pago: $ 19.65- $ 25 / hora según el rendimiento, $ 29.48- $ 37.50 / hora de horas extras. Los trabajadores pagan quincenalmente. Bono de vacaciones y fin de temporada disponible según el rendimiento y el criterio del empleador. Alojamiento opcional proporcionado por $ 370 / quincenal con un depósito de $ 350 ($ 300 reembolsables, $ 50 no reembolsables). Uniformes proporcionados. Ubicación del trabajo: 2900 Gordon Drive Naples, FL 34102 El trabajo es un empleo temporal de tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede obtener hasta 10 horas de horas extras cuando estén disponibles. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Al trabajador se le proporcionará o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tasa de $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos del lugar desde donde el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador cubrirá o pagará los gastos de transporte de regreso y manutención del trabajador desde su lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual, sin considerar el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido por el empleador por cualquier motivo antes de la finalización del período, de conformidad con el § 655.20(j)(1)(ii); los trabajadores con visa H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los gastos de visas, trámite de visas, cruce de fronteras y otros gastos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tasas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de conformidad con el 20 CFR 655.20(k). Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de Evelyn Gomez, ubicada en 2900 Gordon Drive, Naples, FL 34102, o por correo electrónico a [email protected], o visitar su oficina de empleo local en 3050 Horseshoe Drive North, Edificio A, Suite 110, Naples, FL 34104. *Su depósito de garantía es reembolsable al finalizar su contrato y tras la inspección de la vivienda. Si un trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o abandona su vivienda antes de la fecha límite de solicitud por cualquier motivo, excepto por despido del empleador, perderá todos los depósitos de la vivienda, el tiempo libre remunerado (PTO), las vacaciones y el bono. Tras la renuncia, el trabajador deberá desocupar la vivienda inmediatamente, a menos que el empleador lo acuerde.*
Requerimientos
n / A