Trabajadores agrícolas, animales de granja, rancho y acuicultura - Livesto
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals - Livesto
Employer
1351 Cr 103
Comanche, TX 76442
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar de beber al ganado y controlar el suministro de agua y alimento. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y verificar características físicas como el aumento de peso. Marcar el ganado para identificar la propiedad y la categoría, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Mantener el sistema de bebederos con calefacción. Separar a los animales según su peso, edad, color y condición física. Mantener en buen estado el equipo, la maquinaria, los edificios, los corrales, los patios y las cercas. Trasladar el equipo o el ganado de un lugar a otro dentro de la granja. Limpiar los establos, corrales y equipo con soluciones desinfectantes, cepillos, palas, mangueras o bombas de agua. Preparar el alimento, los aditivos y los medicamentos en las porciones prescritas. Solicitar alimento para los animales y coordinar su entrega. Mantener registros de crecimiento, alimentación, producción y costos. Operar la maquinaria quitanieves para poder operar los carros de alimentación. Ir ocasionalmente al pueblo a comprar suministros para el ganado. Quitar el hielo del agua.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe poder levantar y transportar objetos de hasta 27 kg (60 libras). El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Los trabajadores deben contar con experiencia comprobable relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Deben hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y directrices de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Algunos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo impecable para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, la puntualidad y los horarios de trabajo, ya que el ausentismo reiterado, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de seguridad son motivo de despido.