Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
4442 21st St Se
Pettibone, ND 58475
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cargar y descargar cultivos o contenedores de materiales, manualmente o usando transportadores, carretillas manuales, montacargas o sinfines de transferencia. Mezclar materiales o productos químicos específicos y verter soluciones, polvos o semillas en maquinaria sembradora o pulverizadora. Rociar fertilizantes o pesticidas para controlar insectos, hongos y crecimiento de malezas, y enfermedades, usando pulverizadores manuales. Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras y equipos de riego. Mantener la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria falla. Fijar implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras a tractores, usando pernos y herramientas manuales. Operar máquinas remolcadas como sembradoras o esparcidores de estiércol para plantar, fertilizar, espolvorear y rociar cultivos. Transportar, conectar e instalar manualmente baldosas de drenaje de campo en zanjas. Mantener y reparar el sistema de riego y control de clima. Conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cereales. Cultivo de: maíz, papa, soja y trigo de primavera.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar artículos que pesen hasta 60 libras. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos roles pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con una compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en el despido.