Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
43290 180th St
Vienna, SD 57271
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, incluyendo, entre otras, las siguientes: Operar varios equipos agrícolas (cosechadoras, tractores agrícolas, camiones agrícolas, etc.) para la siembra, fumigación, cultivo, fertilización y cosecha de cultivos. Cargar/descargar camiones. Puede implicar subir escaleras, silos de grano, etc. Mantener la maquinaria, es decir, cambiar fluidos en el equipo, rotar neumáticos, limpiar silos de grano, lavar vehículos, revisar frenos, revisar la presión de los neumáticos, mantenimiento general, etc. Mantenimiento del terreno en la granja y/o vivienda, es decir, desbrozar, cortar el césped. Mantener/limpiar el área del taller. Otras tareas diversas asignadas. Este trabajo implica trabajo manual, levantar, transportar, agacharse y largas jornadas en calor y frío. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando equipos y preparándose para el trabajo del día siguiente. Debe comunicarse en inglés, seguir instrucciones y ser físicamente capaz de realizar todas las tareas del trabajo y otras actividades relacionadas con el operador de equipo agrícola según SOC/OES 45-2091 (onetonline.org). Se ofrece un descanso para comer de 30 minutos. Posible trabajo los fines de semana/días festivos. Cultivos: Soja y maíz.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática; ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar, descargar y transportar objetos de hasta 50 libras; puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas, lavar, limpiar: equipo, terrenos, área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Según la discreción/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a la presentación al trabajo y poseer/mantener un historial de manejo limpio (MVR). Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a la entera discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan limpios los vehículos proporcionados por el empleador... Véase el Anexo C adjunto.