Trabajadores agrícolas y jornaleros, Cultivos
Farmworkers & Laborers, Crop
Employer
102 McLeod St.
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los cultivos en los que trabajarán los empleados son hortalizas, incluyendo lechuga, espinaca, zanahorias, coliflor, brócoli y cebollas. Los empleados realizarán tareas agrícolas manuales; ayudarán con las actividades de cosecha; mantendrán el inventario de materiales, como EPP, agua y suministros para sus compañeros; mantendrán registros operativos; operarán vehículos utilizados en la granja, incluyendo vehículos de pasajeros para uso agrícola ocasional; asesorarán a otros sobre operaciones y equipos agrícolas; supervisarán el trabajo de los empleados temporales; limpiarán las áreas de trabajo y mantendrán los terrenos, y realizarán otras tareas y deberes bajo el Código SOC 45-2092. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse con frecuencia. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar hasta 50 libras. Se requiere girar, empujar y tirar con frecuencia. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, equipos agrícolas y cultivos. Se requiere visión, enfoque y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 30 días de experiencia verificable realizando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). El horario de trabajo según la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, los cultivos o las necesidades del negocio. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de cuadrilla y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para cumplir con la garantía de 3/4, no se exigirá a los trabajadores que trabajen más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, sus políticas relativas a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.